※ 引述《kimura0701 (一天要喝3千cc的水)》之铭言：
: 刚刚看新闻 国内龙头商用电磁炉厂商
: 负责维修的工程师 现在还有三成的人力缺口
: 加薪10%依旧乏人问津 半年收不到几份履历
: 受访的主管表示 有很多50岁以上的投履历
: 但他们这工作比较粗重要搬东西 年纪太大对双方都是负担
: 这样下去 很多餐饮业也会受影响！怎么办？
: 卦？
我找了一下104，大概找到一间，不过不确定是不是就不贴出来了
征才内容我只挑重点，大概就是
* 电路板检测维修、拆解焊电子零件
* 会烙铁及电表等工具操作
* 必要时外勤至客户处解决客诉问题
* 擅长工具PADS、PowerPCB
* 资历要求两年
* 学历大学或硕士
* 在台北内湖
* 月薪3万5-4万5
福利是
三节奖金、年终奖金、分红，两年一次国外旅游(公司出钱)
我觉得很多公司征人有个坏习惯，不把总年薪写出来谁知道你奖金多少...
如果是各位，请问你们会想投这间公司吗？