虽然说一例一休不是没有瑕疵，执行细则也不是没有问题，但砍七天假是配合同年实施的把
工时从“双
周 84 小时”改为“单周 40 小时”好吗？
以前“双周84小时”时，扣除钟点制后大部分的劳工分两种：
一种是实质有周休二日的（通常是白领）没有放七天假，因为这七天假配合名目上双周 84
小时但实质上双周 80 小时，被“挪移”成周休二日了。
一种是实质没有周休二日轮班的（通常是蓝领）因为他们轮班是实实在在用双周 84 小时，
没有被挪移，所以他们一定有放七天假
修法后的目标理论上蓝领白领都是实质单周 40 小时，不用再挪移了。
但因为是一例一休，所以单周 40 小时变成只是“平均单周 40 小时”而不是真的“单周 4
0 小时”，这才是当时修法的问题重点
https://bit.ly/3t9XrD2
为什么我会知道呢？因为以前我们公司同时有办公室白领跟工厂蓝领，我们在符合劳基法下
的假日表跟上班时间是不一样的。