柯文哲提劳保拨补千亿 教师劳动节都列国定假日
2023/12/5 14:38（12/5 15:32 更新）
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民众党总统参选人柯文哲5日举行记者会，提出劳动政见，包含教师节与劳动节都列为国
定假日、增订以小时为单位的亲职假，并承诺每年拨补劳保新台币1000亿元应急，若当选
总统将召开国是会议。中央社记者王腾毅摄 112年12月5日
（中央社记者郭建伸新北5日电）民众党总统参选人柯文哲今天抛出劳动政见，包含教师
节与劳动节都列为国定假日、增订以小时为单位的亲职假，并制定最低工资法。柯文哲承
诺，每年拨补劳保新台币1000亿元应急，当选总统将召开国是会议。
柯文哲今天偕竞选总干事黄珊珊、立委赖香伶、不分区立委参选人徐瑞希、台大财金系教
授张森林举行劳动政见记者会。
柯文哲表示，台湾劳工全年总工时为世界第6高，且劳保出现财务危机，潜藏的负债达到
新台币11兆501亿元 ，不只是劳工的老年退休危机，更会是国安危机。
柯文哲提出劳动政见4大主张，第1是“薪酬透明，企业当责”。他表示，政府要制定最低
工资法，保障劳工基本生活，也应修法促使上市柜公司揭露员工薪酬的水准及调整资讯；
另一方面，政府要营造“劳工加薪、企业减税”环境，修法让中小企业为员工加薪。
柯文哲指出，其次是“友善环境，保障劳权”，应增加劳工家庭照顾假，并增订以小时为
单位的“亲职假”，教师节与劳动节都列国定假日，避免“一家两制”怪现象；政府应充
分保障非典型聘雇、承揽及派遣人力权益，并制定“外送平台从业人员权益保障法”。
谈及劳保年金改革，柯文哲承诺，保证每年拨补劳保1000亿元，若有超征税金则优先拨补
劳保；他若当选总统，将召开国是会议，全面检讨台湾社会福利制度永续，并提高劳动基
金绩效，使监管公开透明。劳退新制和雇主提拨，柯文哲鼓励劳工自提6％，并由政府提
拨一定奖励金，且为鼓励雇主提高提拨率超过6%以上，应给予减税优惠；另一方面，应推
动劳、资、政3方共同负担的长照保险，确保劳工退休生活。
至于人才扩充，柯文哲则主张推广“壮世代文化运动”，在尊重自主意愿前提下，调整相
劳动法规，解放65岁以上长者的工作权；政府也要适度开放移工，采类别总量管制，并强
化国对国直聘，增设培训机构、放宽移工自由转换、缩短雇主等待期。
媒体询问如何看待网络流传政府可能引进10万名印度移工。柯文哲表示，外籍移工是补足
台湾劳动力不足，而不是取代，他知道劳动部否认引进10万名印度移工，但以他长期跟民
进党交手的经验，一定不是10万名，可能是“9万9000名”，劳动部应讲清楚。
至于国民党总统参选人侯友宜抛出开放陆生来台就业，柯文哲说，应先职务分类，再总额
管制，并以市场机制处理，不是陆生来台唸书后就能无条件留下。（编辑：郭无患）
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