7成上班族 领呒平均薪资 工商时报
https://www.chinatimes.com/newspapers/20231201000134-260202 于国钦
主计总处30日公布111年“薪资中位数及分布统计”，由于极端高薪族群薪资快速成长，
推升平均薪资，以致领不到平均薪资的上班族人数占比升至68.61％，再创新高，显示中
产阶层与极端高薪族群的薪资差距，续呈扩大。
主计总处同时公布各县市薪资排名，受惠于新竹科学园区蓬勃发展，111年新竹市、新竹
县蝉联第一、二名，台北市名列第三。
国势普查处副处长陈惠欣表示，111年受雇人数有817.1万人，中位数是指薪资排名第
408.5万名这位上班族的年薪（全年总薪资），其年薪是51.8万元，虽然年增率2.37％创
近四年最高，但仍低于平均薪资69.3万元。
依据薪资分布，在817.1万名受雇员工里，111年有68.61％的人低于平均薪资，这个比率
在101年只有64.98％，反映中产阶层与极端高薪族群的薪资差距，十年来持续扩大。
若以十等分位组分界点观察，也会发现第九分界点的高薪者年薪126.1万元，是第一分界
点低薪者30.6万元的4.12倍，这个差距也是五年来最大，陈惠欣表示，这是因为落在第一
分位的族群以部分工时者居多，去年仍受疫情影响，以致薪资成长较缓，至于受雇于电子
零组件业、海洋水运业者，由于这一年的年终奖金、绩效奖金发得多，推升了高薪族群的
薪资，两者差距因此扩大。
在全台县市薪资（年薪平均数）排名方面，111年前三名为新竹市121万元，新竹县96.3万
元，台北市91.4万元，与前一年的排名相同。此外，六都里的新北市排名第7、桃园市第4
、台中市第11、台南市第6、高雄市第8。
陈惠欣表示，各县市薪资的高低，取决于县市产业发展型态，依111年的统计，新竹市的
受雇员工里，44％受雇于半导体所属的资讯电子业，新竹县也有33％受雇于资讯电子业，
台北市则是金融保险业、各国企业总部的所在地，因此这三个县市的薪水较高。
主计总处官员指出，这里各县市薪资不是指设籍在该县市者所领的薪资，而是该县市厂商
发放的薪资，这项统计的目的是让地方政府于了解在地厂商发放的薪资水准后，循相关政
策鼓励厂商加薪，将获利回馈给员工。
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政府想引进 低薪外劳来改善 , 但源头其实是 高低薪落差太大 ......