我有一计
其实也不是我的一计
而是
劳保有个bug
就是劳保有上限
有上限就意谓著劳保问题会被时间解决
比如说
二十年后
每人基本工资五万元
但劳保上限还是4万8
那就表示等同于现在2万7的上限
你想嘛
如果你劳保退休月薪十万
但只给你2万7的上限
那劳保还会破产吗
当然就安全了嘛
所以时间其实可以解决劳保问题
我查了一下
劳保上限也是会调整的
但离上次调整已经十年了
所以政府可以控制劳保上限去缓解劳保问题
其实我一直觉得台湾物价太低不完全是好事
台湾物价低 实质薪水相对高
但这样对吸引国外人才不利
这些国外人才又不是要永远在台湾生活
他们只会比较名目薪资
所以韩国就算实质薪水比台湾差
但只要名目薪水比台湾好
国外人才就会去韩国
我不是说外劳
我是说高阶人才
总之
物价稍微高一点也是好的
可以淘汰一些劳力密集的工作
企业比较愿意用机器取代人力
国外高阶人才也会被高的名目薪资吸引
劳保问题也可以比较快得缓解
当然劳保还是有一堆问题
只是说你现在要改一定一堆人跟你拚命
所以要等到你基本工资五万 但上限却只有五万多
这时大部份退休的人都只拿基本工资过活了
这时再来改
反而是要让他们过的更好的
总之
应该也没人敢去动劳保
就让时间来解决这个问题吧