不好意思，借询问一下。
很多篇文章下面就有推文，现行就是已经实行这样的政策了。
再把一样东西端出来说以前都没有，这不是很奇怪吗?
还是有没有比较清楚的粉粉可以帮忙解释一下，
师傅提出的政策跟现行政策的异同点?
这样好像比较有讨论的空间，不然各说各话。
话说我们公司作业员就很多65岁以上延退的了。
因为好像没人讨论这个，特此发文询问。
请解惑，谢谢。
※ 引述《citywall (转角处的惊叹号!!)》之铭言：
: 柯P 的壮世代政策, 明明就只是参考日韩的人口工作年龄
: 要把歧视老年人工作的法令放宽, 并且不要用老这种贬意字眼
: 例如让公司都需要开放一定比例的位子让壮世代能够重新就业
: 这样还想去工作的壮世代, 不会被社会阻碍
: 或许一周也只需要上两天这种的, 但是能力符合的
: 你真的有能力退休再也不想工作, 也没人能要求你继续做到老
: 我觉得反对这个政策的人可能没有思考过
: 社会上有一些 50岁以上的人的生存危机
: 他可能年轻时期不小心事业栽跟斗, 或是因为意外大破财
: 现代社会的人其实离贫穷线并不远, 如果没有壮世代政策
: 等于一个人如果明明有才能, 但小生意因为疫情崩了还欠债,
: 再想找工作年纪问题, 这时候只剩下大楼管理员给你做,
: 管你还有什么能力, 没资金又老, 给你混饭等死, 是这样吗?
: 我算是蛮欣赏这个壮世代政策, 尤其这世界已经开始有 AI协作
: 更省力的世界, 就算65岁以上, 真的需要工作, 能开缺让这样的人做
: 是一种真实的社会安全网, 这就是有韧性的社会
: 年轻人也才不用怕输
: 我是觉得很务实的