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其实缺工状况下极端处理就几条路:
1.开放大量外籍劳工来填补
连新加坡合法红灯区都找阿劳来,不过管理办法算还满严谨的
2.现有闲置人力下去作
老人就跳下来做些简单基本或原本行业工作
3.被26直接接管
让对岸农民工小代们来台湾打工
到时可以天天看到各种几元管饱影片
4.产业转型(消灭该产业)
让原有公司被迫转型或消失
没了公司自然就不会有缺人情形
或是政府认真点消灭诈骗产业链
把诈骗仔赶回去作正当劳力工作
看台湾这状况较可能实行情形目前就1.跟2.比例怎么调配
目前看到有些工作就是老人加减在作
不只保全,像某些内勤文职(财会类),食品加工,水电等
劳保退休金已经领了都可以看到70岁还在作
至于狂加薪找人这条路行不通的,弄到后来只是搞得物价越涨越高
人就这么多填不了缺工人数
加上某些技术含量较高的8+9也做不来
以上供参