都2023年末了还一堆人不愿意面对超高龄化的现实，我也是觉得很夸张
1. 台湾的年轻劳动力不足已经是现在进行式，今年的新生儿人数是13万人，再过十年极
有可能下降到10万人以下，老年人必须延后退休、继续工作是肯定发生的事实，否则以后
每个人吵著退休，结果没人工作，你的日常生活如何运作下去呢？
2. 老人继续工作也不完全是缺点，首先退休年龄65岁的规定根本不合理，现代医疗进步
平均年龄到80岁以上，而现实生活上，55岁就开始强迫你离职的公司更是比比皆是，请问
你如果55岁被公司踢出去，你未来的25年该如何活下去？难道你要冒险出去创业吗？若政
府又不保障老人的就业权利、禁止企业歧视老人就职，难道叫那些没收入的老人直接去自
杀吗？
3. 持续工作也可以提升老人的心理和身体健康，毕竟很多人一辈子的成就、或者社交圈
都在公司，结果你要求他退休，他的人生可能从此失去成就感，在家里也没有表现的机会
，心里不舒服、身体更因为没有事情可以劳动，所以衰退的更快，很多老人才退休没多久
便生病失智，若持续工作可以由企业集体来看顾老人家的健康，至少也可以减少孤独死或
者头脑失智、身体衰退的问题
4. 台湾人现在的问题就是少子化和低薪导致缺工，台湾的年轻人已不愿意委屈自己做低
薪长工时的工作，但台湾人又不愿意开放外籍劳工，例如觉得印度人会强暴女性、中国人
会渗透间谍等等，台企开出来的薪水又抢不赢其他东南亚国家的劳工，所以现在根本是恶
循环，大家不愿意从事低薪劳力的工作，导致企业营运成本上升，结果企业为了反应人事
成本只好一直涨价，但台湾人还是不愿意解决问题，甚至有人提出了解决方案还要骂他奴
役老人，简直可悲