※ 引述《sevenzgod (7z)》之铭言：
: 如题
: 我看国外日本打工
: 都给比法定时薪多很多
: 台湾打工为什么只愿意给法定最低时薪
: 是台湾老板赚比较少吗
: 还是房租成本太贵
之前有听过一个说法我觉得蛮有道理的，
最低时薪虽然是保障劳工，
但也因此限制了薪资的发展。
为什么？
因为大家就会设定最低时薪，
或者是比最低时薪高一点，
就会认为自己给的不错了。
如果今天没有最低时薪的限制，
没有了这个参考基准点，
时薪的区间会变得很大，
有的人开 70/hr，
有的人开 300/hr，
最后自然会有个平衡点，
不过最后的平衡点到底会高于还是低于现在的规定就不知道了。
没有了最低时薪的基准点，
求职的人自己会去做衡量，
招不到人的自己会涨薪资或改善福利，
而不会说自己已经高于最低时薪，
找不到人是那些求职的人的人的问题。