业者不可能因为找不到人就一直加薪
因为塔绿班已经给业者一个“期待”
只要这段时间撑过去了 就有移工可以用了 谁要加薪找人？
如果政府不想给移工 就不要给业者期待 直接讲十年内都不会开放
这样服务业才能在大缺工的这一年内快速加薪
服务业占就业人口60%
开放服务业移工 大多数年轻人这辈子都别想要加薪了
期待新的政治人物会改善低薪？
看看年轻人最期待的科学家以及他的这个党
对于服务业移工这个影响深远的议题 他们的想法是什么？
科学家提开放移工、人头税
https://reurl.cc/NyLj4m
科学家: 主张移工与基本薪资脱钩
https://www.ettoday.net/news/20230502/2491105.htm
某党立委要求政府引进移工
https://www.manstrong.com.tw/news/foreignlabornews/lack-of-work-5/
看清楚了吗？
低于基本工资的移工 比蓝绿还要深的蓝绿
看到科学家的政见 你觉得业者还会加薪找人吗？
※ 引述《keel90135 (尼可)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 风传媒
: 2.记者署名:
: 责任编辑/周岐原
: 3.完整新闻标题:
: 全台旅宿业者缺工8千人！业者叹：已经加薪还是补不满，是结构性问题
: 4.完整新闻内文:
: 旅宿业是否开放移工，政府正在评估中，喊了1年多缺工的饭店业者苦等至今，大叹“订
: 单满手却没人做”，盼开放移工填补基层人力缺口，台湾劳工才有升级机会。
: 观光业苦撑过近3年疫情，解封后旅游需求爆发，却面临“史上最大缺工潮”，且迟迟未
: 见缓解；业者频向政府喊话，期待开放聘用外籍移工来补足人力缺口，却“只闻楼梯响，
: 不见人下来”。
: 劳动部近期透露，目前正在检视交通部所提的旅宿业开放移工评估报告，全案暂无具体时
: 间表。劳动部长许铭春表示，检视重点包含针对外界疑虑的回应，例如专案协助成效不佳
: 、薪资待遇不足、选工挑工不是缺工、是否排挤中高龄及二度就业妇女等影响。
: 根据观光署统计，国内旅宿业缺工约8000人，其中房务及清洁约5500人，缺工一直是饭店
: 业疫后的头号难题。
: 全台旅宿业者缺工多达8千人
: 连锁饭店业龙头晶华董事长潘思亮不只一次发言指出，“缺工是国安等级的问题、基层人
: 力缺工导致饭店订单满手但没人做”；台北君悦酒店总经理陈隆庆过去就曾说“房务人力
: 缺到连他都要去铺床”，更一度成为市场热议话题。
: 寒舍集团透露，目前人力缺口约占正常编制的2成，比起解封初期相对稳定，“但房务人
: 员、餐饮外场与工程人员还是较难找人”。
: 10月上旬刚开幕的台北汉来饭店就因人力不足，进驻的部分餐厅品牌必须延后到明年才能
: 做生意；至今许多旅宿业者都延后入住时间，引发消费者不满，追根究底也是房务缺工所
: 致，显示整体旅宿业人力供需仍严重失衡。
: 为何饭店业有缺工问题？饭店业高层对中央社记者分析，疫后经济市场转变，科技产业人
: 力需求大增，挖走制造业人力，制造业再挖走旅宿业和餐饮业人才，疫后旅宿业已非求职
: 者首选，加上少子化成趋势，“一个热门科系的毕业生，有8个工作可选”，业者就算提
: 高薪资也无法征到人，求职市场秩序失衡。
: 另有饭店主管直言，“年轻人宁愿去跑外送、当网红，寻求时间更自由、更符合兴趣的工
: 作，房务这种辛苦、劳累，成就感相对低的职业当然乏人问津”。
: 寒舍集团主管也分析，旅宿业有些职缺的工时安排不够友善，像是把一天8小时工时拆成
: 两个时段的“两头班”，或是交替轮早、晚、夜班的“三班轮”等机制，都成为影响求职
: 者意愿的因素。
: 业者：已经加薪还是征不到人，是结构性问题
: 饭店高层更透露，许多饭店的基层人员月薪多半已调整到新台币3万元以上，占比高达41%
: ，且房务清洁还有“扫房奖金”，但就是征不到人，显示结构性问题很大。
: 潘思亮认为，“缺工不解决，是台湾经济的损失”，如能引进外籍移工填补基层人力，是
: 给予台湾人升级的机会，从事高附加价值的工作；就像几年前制造业工厂找不到工人的状
: 况，后来找到工人才让制造业留在台湾，也让台湾人当上干部。
: 商总理事长许舒博表示，台湾缺工问题严重，政府不能只考虑保障本国劳工，更应该思考
: 国内劳工无法满足的人力，是否由移工挹注，加上现在缺工、缺料使企业成本高涨，希望
: 政府加快政策执行的步伐。
: 5.完整新闻连结 (或短网址)不可用YAHOO、LINE、MSN等转载媒体:
: https://www.storm.mg/article/4893785
: 6.备注:
: 饭店高层更透露
: 许多饭店的基层人员月薪多半已调整到新台币3万元以上
: 占比高达41%！
: 但就是征不到人，显示结构性问题很大
: ......
: 征不到人问题在哪一看就知道了