1.媒体来源:
※ 联合报
2.记者署名:
※ 叶冠妤
3.完整新闻标题:
※ 防旅宿业挑工！逾5成求职者等呒通知 将被踢出劳部专案
4.完整新闻内文:
劳动部推动“疫后改善缺工扩大就业方案”，将旅宿业房务（含清洁）人员、餐饮业内
（外）场服务与厨务人员，以及航空站地勤作业人员（勤务员）与航机清舱人员等列为专
案媒合对象，但旅宿业媒合成效不佳，高达3成4求职者苦等面试通知。为此，劳动部官员
说，将针对逾5成求职者投履历7天内未收到通知的事业单位列入观察对象，若主管机关跟
业者沟通后一个月内仍未改善，将被踢出方案，改为提供一般求才协助。
据劳动部统计，截至10月15日为止，旅宿业符合专案职缺媒合共249家、1148个职缺，公
立就服机构推介5212人、仅录取449人，推介就业率仅8.6%，连1成都不到。
劳动力发展署就业服务组组长吴淑瑛指出，“疫后改善缺工扩大就业方案”原本就订若逾
50%经推介求职者表示投递履历后7天内未收到面试、录取或不录取通知，或面试后7天内
未收到录取或不录取通知，且经公立就业服务机构与事业单位协调仍未改善者，并反映予
中央目的事业主管机关协调沟通，沟通未果者，该事业单位职缺将不列为专案职缺，并暂
停提供专案征才服务，改为提供一般求才服务。
吴淑瑛说，针对超过5成求职者投履历后超过7天没等到任何回音的旅宿业，发展署会请各
分署先去沟通，若看不到改善成效，也会再请观光署关切，经盘点，目前有23家旅宿业者
列入沟通对象，若观光署跟业者沟通后一个月内，业者仍不动如山，届时将暂停提供专案
媒合服务，改为一般求才服务，也就是说，求职者若应征非专案的事业单位，将领不到每
月最高1.3万元的疫后专案缺工就业奖励。
此外，针对雇用率不到1成的旅宿业者，吴淑瑛说，发展署也将向业者了解状况，但不涉
及专案媒合资格取消与否。
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6.备注: