1/3劳工曾领呒基本工资！　遭雇主苛扣不自知
TVBS 记者 谢丹慈 / 摄影 何佳阳 报导
发布时间：2023/10/31 22:50
最后更新时间：2023/10/31 23:02
政府为了保障劳工权益，连续八年调整基本工资，明年起基本工资将调整至27470元，不过
其实根据人力银行的统计，曾经有3分之一的民众，实际上并没有领到基本工资，因为雇主
可能恶意有一些名目苛扣，导致台湾的低薪状况更严重。
捞起冰块，加入鲜奶和精心熬煮的红茶，先生负责料理台，让芝麻球还有马葱饼香酥不油腻
，原本从事广告业的夫妻俩，选择创业也是为了增加收入。
夜市摊商周若絃：“(广告业)接案的完全不稳定，因为你这一本案子接完了，你可能就没有
下一个，我其实每一年到现在为止，每一年的七月八月是零收入，那你接案的过程当中，不
是马上可以领到稿费，可能就是做完，然后可能三个月半年你才拿得到稿费，我们至少只要
有开摊有营业一定有收入，那你要养小孩缴学费，或是支出生活的费用，孝亲费等等那一定
都会有现金。”
而过去在工作职场上，虽然是领师傅等级的薪水，但电子化世代接连打击广告业，公司也难
以保命。
夜市摊商周若絃：“公司营运不好的时候会跟你讲说，要叫你请你共体时艰，听到共体时艰
，我们就知道大概是什么意思了，然后如果你有迟到的话，大概就是全勤奖金当然是没有。
”
劳工在就业市场理，也许会因为不懂劳基法而遭剥削，例如全勤奖金交通费或是伙食费，都
有可能变相减薪。
人力银行发言人曾仲葳：“因为全勤奖金基本上是属于激励性质的，如果员工因为没有领到
全勤奖金，而让他没有办法领到基本工资的话，这样雇主就是一个违法的行为，那至于像伙
食费，或者是电信补助交通补助等等，只要如果他们是实领，领到的薪水是有符合基本工资
的，那这一切是合法，但如果因为要实报实销的关系，没有办法领满基本工资，那这个部分
雇主也是违法的。”
记者谢丹慈：“明年的基本工资将从2万6400元，调整到2万7470元，调升1070元调幅大约是
4.05%。”
台湾不只低薪问题让人诟病，即便政府为了保障劳工权益，连续8年调整基本工资，但其实
根据人力银行2021年的调查，发现有33.5%高达三分之一的民众，薪资曾低于基本工资，可
见实务上许多劳工的薪资被雇主恶意动手脚。
台师大企业管理学系优聘教授徐美：“我雇个四万块钱没有人来应征，因为他可能工作的时
间是早上七点钟到晚上十点钟，那么长的时间，那这个老板也许会补贴加薪，或者这个全勤
奖金实务津贴通勤的一些成本，事实上他最后含在里面的结果，事实上就是基本工资的价钱
。”
甚至还有雇主将应该负担的劳退6%，强扣在劳工薪资等，而台湾的低薪问题，更应该是政府
作为领头羊带动加薪。
人力银行发言人曾仲葳：“根据劳动部四月份公布的最新数据，去年的平均初任人员的平均
月薪是3.4万元，那么高中高职毕业的这些社会新鲜人，他们的初任薪资大概是2.7万，大学
毕业的新鲜人大概是3.1万，那么出社会之后的第一份工作，领到基本工资的人数比例大概
占了24.2%，简单来说就是每四个大学毕业生，或是每四个初任人员里面，就有一个领到的
是基本工资。”
台师大企业管理学系优聘教授徐美：“事实上可能这个年轻人，他可能生产力超过两万七，
甚至于可能是三万块钱，所以他对他来讲也许基本工资是个保障，但是从另外一方面也对他
有一些伤害，他不应该拿那么低薪，因为现在台湾就是弥漫低薪的一个气氛，所以这些老板
们付这个低薪的情况之下，他也许不会被其他人有所诟病因为他的员工放眼看去，也许员工
的朋友大部分薪水都不会差距太大。”
除了政府必须带头改善台湾的低薪环境，也应该举办讲座，提供劳工劳基法的基本知识，甚
至主动查核，避免劳工权益在看不到的角落被忽视。
https://news.tvbs.com.tw/life/2290436