问题就是供需失衡
大型医院虽然永远都有职缺等人过去补
之前听到的状况是只要投履历 隔天马上可以去上班
但是没补满对医院来说也没差 让本来的人分摊就可以了
简单说 不爽不要做后面一堆人等著来
反正每年一堆跑去读护专的妹妹都是之后会来应征的人
便宜又好用 老屁股年资到了还要调薪真的不爽不要做
另一个层面来说
要提高医护薪资势必提高你各位的医疗成本
简单说健保费要再贵一点
这个有可能 我从这边跳下去啦笑死