※ 引述《CHTWifiHinet (轻松享用无限宽带上网)》之铭言：
: 如题
: 公务员报名人数屡创新低
: 除了考试一样难以外
: 自从砍了终身俸以后
: 对大部分民众已经不再具有吸引力
: 厉害的通通去考国营或是当老师
: 甚至理工科人才完全没兴趣
: 那如果公务员加薪25% 是否能解决问题？
: 恢复竞争力并吸引理工科人才呢？
: 初考原薪资31K 实领28K 加薪后为38K
: 普考原薪资38K 实领35K 加薪后为48K
: 高考原薪资49K 实领45K 加薪后为61K
: 有卦？
是要解决什么问题?
都没人考?
还是有人考但来的人都很废?
其实文组的还是一狗票一缸子的要来考
毕竟除了做公差他们也找不到更好的工作
但理工的就真的要提升诱因了
因为跟业界相比公部门的待遇太烂了
我的提议是
如果政府不想多花钱
那可以砍文组缺的薪水转移到理工的缺
不然业务专业及难易度不同，结果薪资一样，有公平吗?
反正砍文组缺的薪资还是会有一卡车的人来考，那干嘛不砍?
把钱灌到理工缺，以吸引人才
这样就可以解决理工类组人才流失问题，又可以不用多花钱
选我正解