刚刚看到台湾的人力银行建议，
如果台湾年轻人不满当下工作的低薪而想要跳槽其实是不正确的，
台湾年轻人应该主动向老板要求更多的工作量就可以领到更多薪水，
或是向老板请教自己的不足之处，这样就可以快速升迁主管职务也会领到更多的薪水，
还顺便解决了台湾老板因员工时常离职导致的人力不足问题！一举多得！
有没有 台湾的人力银行常常点出台湾年轻人不够主动争取薪水 的八卦？