像台积这种工厂，常事无法区分清楚责任，需要顺从之员工。
员工背重房贷 薪水都拿去缴贷款 所有缓冲都拔掉
完全不给喘息 员工才安份并百依百顺
若稍拗一下就反抗 一点点不合理就呛请把我免职
加薪不若别公司就想跳（换工作有风险）
那公司管理就难度大增，让企业竞争大失。
高房价，员工安定，可提升企业竞争力。
所以 台积电很需要高房价以支撑其公司竞争力吧?
当然啦 若人家不买房，或买乡下房，那公司就竞争力有所损伤。
(乡下房：平常租在公司附近，乡下房只是用来打勾用：你有房我也有)
所以 有土斯有财 且 要住自己房，这教育对台积电很重要吧?