其实有很多事本来就有互斥体质
当年我找工作时，第一份工作，无经验
这个老实说最好面试，可塑性高，一开始就不用开高薪
两万四，现在想想该不会是最低薪资（三十年前）
与此同时有一位曾有工作经验的穿西装来面试，人长得帅，会讲话
他前一份工作是业务
我听到主管这么聊的：太油嘴滑舌了
嗯，不给他机会做维修或研发，但如果他要继续做业务，应该有机会
又比如外劳，我前公司也用过
听说他们也要面试，太漂亮的不任用；怕会在工厂引起纠纷
漂亮不好吗？不是，是你条件好就要去走别的路子
工厂有很好吗？
那时我听到他们被集体遣返，这真是资方给劳方的巨大压搾
原因是我们工厂不只用外劳，而且还是建教合作生；双重压搾身份
那是整个学校招收来的外劳，一但不满意，就全部送回去，再找一批签约
因此建教外劳乖多了
我们很过份吗？当时公司已经好几年亏损了（但当年还是在台湾苦撑；后来全去大陆了）
总经理这么说的：我也是员工，是董事会的员工，我待了三年，
已经是这几年来最长命的总经理
公司有足够的钱给资遣费，一切照规定来
包括我 （对，总经理也会有资遣费）
原来总经理也不好干 XDDD，他待三年算长命
所以，漂亮进不了工厂，不好吗？
会讲话当不了工程师，不好吗？
当总经理，就好吗？
适才适所才好吧。