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TVBS新闻网
记者 刘育瑄 / 摄影 谢文祥 报导
2023/10/14 19:33
闷得慌“什么都愿意做”　65岁退休阿伯拼求职
许多中高龄求职者，想重返职场，常常觉得难上加难，不过在缺工潮之下，许多企业祭出
高薪向长辈招手，今(14)日在北车登场的就博会，共37家公司释出超过1500个职缺，最高
月薪上看8万元，吸引许多人前来面试，甚至还有退休阿伯也来投履历。
求职民众：“哈囉，很高兴认识你。”
大秀英文对话实力，阿姨虽然已经58岁了，却依旧持续进修，年轻时做过专柜小姐，但结
婚生子后，随着年龄增长，想回同样的职场，却变得难上加难。
求职民众：“柜姊人家(要)比较年轻的，人家企业会排斥，觉得说你年纪有了，可能在能
力上在体力上可能也都会不足。”
就盼可以得到机会，瞄准14日中高龄就博会，37家企业释出1500个职缺，平均月薪起薪
3.6万元，不少长辈前来投履历，就连有业务经验的65岁庄先生一早也来报到，虽然退休
了但体力还足够，然而先前投了四五家公司却通通石沈大海，因此这次想来现场直接面试
，希望能回到职场动动筋骨。
求职民众：“在家里闷得慌，只要能做我们就做，(工作)不好找，因为人家一看我们年龄
，大部分都不用，不知道说其实我们还有行动力。”
其实不是每家企业都给长辈闭门羹，依旧很多业者释出机会，像是太平洋电线电缆征会计
中高阶主管，起薪高达8万元以上，六福工程部主管也给出最高6万5千元的月薪，台湾欧
力士保险代理人业务月薪最高也有达6万元，直言同样职等不会因为年龄月薪而有所不同
。
饭店人资处资深经理林凯智：“45岁到55岁(员工)大概占我们(公司)的20%，55岁以上已
经占到17%了，所以这个比例来讲，其实它是相对于相当高的一个比例。”
台湾走向超高龄社会，人力结构大大改变，面对缺工潮，各行各业纷纷开始向中高龄求职
者招手，看准他们具备更多经验，处事也更圆融，期盼变身职场生力军，成为一大即战力
。
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图／TVBS
6.备注:
顾65岁退休的劳工不如开放便宜好用的移工，应该是大多数雇主的心声~