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1.媒体来源:
TVBS
2.记者署名:
林弘笙
3.完整新闻标题:
薛瑞元：除改善护理薪资与环境 建立临床教师制度
4.完整新闻内文:
护理师是医疗体系中不可或缺的重要角色，但台湾护理人力严重短缺。卫福部长薛瑞元今
天说，除薪资调整及改善职业环境，同时将建立老手牵新手临床教师制度，盼增留任意愿
。
护理师大缺工，尤其在COVID-19（2019冠状病毒疾病）疫情后，更导致人力大量流失，根
据卫生福利部数据，领证护理人员约31万人，但执业人数统计至今年10月11日仅18万8879
人、约6成，连带冲击医院就算有床也开不出来，严重影响急重症病患就诊权益。
台湾护理学会主办“后疫情时代的护理专业发展：为下一个公共卫生挑战做准备”国际研
讨会今天起连2天登场，从健康照护体系、人力短缺、教育、急难救护等各大面向讨论疫
情后理想的护理未来。
薛瑞元出席致词表示，台湾在社会损害最小情况下，成功度过COVID-19（2019冠状病毒疾
病）疫情，成果获世界肯定，护理人员扮演重要角色。
不过，他坦言在疫情过后，这一两年整体护理人力，包括考照率、执业率等，都呈现降低
趋势，光是去年与过去历年相较，就减少约2000人。
尽管今年出现上升，薛瑞元强调，因应人力变化的循环，行政院会9月28日通过订定三班
护病比、医院护理人员夜班费奖励等12项策略计画，希望透过短、中、长期策略，逐步改
善护理人员职业环境。
除了薪资调整及降低工作负荷，让护理人员更专注本职工作。他并提到，新进人员在没有
奥援之下，往往3个月就离职，甚至从此不再回来，所以将建立老手牵新手临床教师制度
，带领新人适应工作，也盼借此增加退休或离职者回任意愿。
台湾护理学会理事长陈静敏致词表示，自从2019年COVID-19（2019冠状病毒疾病）肆虐至
今，对整个台湾、全球的健康、人权、经济、文化、社会、教育等各面向都产生冲击。
身为健康照护最大群体的护理师们，陈静敏表示，在历经与COVID-19抗疫，包括身心健康
、学校、临床护理教学等都受影响，当整个社会转变，未来都需要跟一定传染疾病共存情
况下，进入后疫情时代，如何让台湾护理专业角色功能，更具备韧性跟永续发展，甚至在
迎接下一个在地化或全球化公共卫生挑战时，最需要面对的重要课题。
此外，卫福部护理及健康照护司司长蔡淑凤曾说，医院中8成以上护理人员须轮值夜班，
统计发现在30岁到40岁间离职最多，此外，新进人员只有63%真正进入职场，又以前3个月
离职率最高、达30%。
蔡淑凤表示，原本就有夜班费津贴，这次政府额外加码补助给护理师个人，盼增加护理排
班轮值意愿，同时针对医院祭出奖励，越早落实三班护病比者可获得更多奖金，双管齐下
提高诱因。
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6.备注:
老手教新手？
我看是老手cover新手工作量吧
老手：干！