如果外送师跟外送平台之间是承揽制
那降薪酬合理，因为外送师可以选择不要承揽
如果彼此之间是雇佣制
那降薪酬不合理，因为雇主不可以任意降低员工的薪酬
问题是，外送师跟外送平台之间，到底是承揽还是雇佣?
我们外人认为是啊，因为外送师接单很自由，可接可不接，平台没有约束力
外送师显然也是以承揽自居，他们不会觉得自己受雇于平台、自己不是平台的员工
彼此之间只是合作关系
不过现在外送师要争权益了，就从雇佣的角度去切，那当然对自己有利
那如果真的要全套的雇佣，就像麦当劳欢乐送那样，完全管理你的出勤、工时
外送师要不要?
肯定不要的是吧? 不自由啊，就是不想被管才作外送的
所以只有我觉得外送师很贪得无厌吗?
要承揽的自由，不喜欢雇佣的约束
却又要有雇佣的保障，不要承揽的风险
雇佣好的都要，坏的都不要
承揽好的都要，坏的都不要
这不就是自助餐吗?