如题，外送看起来好像是承揽制
外送员可以送不送，想放假就放假
做自己的老板，享受资方的自由
当然生财工具自己出，盈亏自负
但是现在出来争取劳权？？
外送员的老板是自己，那劳动权益不佳，跟自己要就好了不是吗？？
跟平台的外送金额，那是商业合约上的问题，什么时候劳权要管到商业合约上的金额多还是少了？？
老板赔钱一样劳工福利不能少啊@@？
再来如果不想当老板，也可以去麦当劳 达美乐当外送员，那就是确定劳工
，不管送多送少都有底薪不是吗？
有没有外送员到底是资方还是劳方的八卦？