※ 引述《EVEA (新试剂扶英战士)》之铭言：
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: 据劳动部统计，截至去年底全国共有167家庇护工场，集中于六都，以台北市43家居冠，
: 部分县市仅有1或2家，连江县则多年未设。全国在职庇护员工人数总计2132人。监委指出
: 监委也发现，庇护工场多依赖政府补助，庇护员工薪资普遍偏低，将近6成者月薪在9000
: 元以下，仅有高桃基宜4县市订有产能核薪最低薪资标准。此外，就业服务员也不断耗损
: 监委亦指，劳动部对庇护员工的产能核薪结果，也欠缺核备评定标准。近5年来政府补助
: 虽已超过18亿元，但庇护工场的营运绩效仍不见提升。此外，庇护员工的薪资成长幅度也
先鼓励监察委员关怀弱势团体
只是数据不够完整
看不到完整故事
五年补助18亿 一年3.6亿 补助给2132人
相当于每人每月平均被补助14000元
比六成庇护员工实质拿到的月薪9000还高
这边缺两个资料是：
1.这些庇护单位除了被补助以外，
实质上的事业营收是多少?
如果事业营收真的过少，
整个事业全都靠补助，
那这个事业存留的意义为何？
是否有成功将弱势族群转为能到一般企业就业的能力？
2.这些庇护工厂的成本，
发给庇护员工的薪资与福利占比多少？
如果一个庇护工厂发给庇护员工的薪资福利只占成本两成，
代表工厂大部分的营收与被补助，
不是运用在弱势族群身上。
所以监委去要求庇护工厂营收成长是没有意义的，
应该去检查事业存续目的是否有达成，
弱势族群是否增加就业可能？
事业补助与营收是否改善弱势族群生活？
福利机构就做好福利机构的目标，
不要期待跟营利事业一样背获利成长，
就像我们不期待总统专机负责香菸免税进口业绩，
不期待小吃店负责进口快筛试剂，
也不期待50万资本额公司负责进口上亿的蛋然后放到坏掉。