就我来看并没有比较努力、而是更浪费许多时间成本
+假道德观念挡到许多事业的产业发展
导致很少多元投资注入
1.我在澳洲第一分面试到的工作旅馆业，工作训练就头2.3天
主管就会问你ok吗？这区域交给你了！从此之后就是完全不管你的过程！只验收结果！因
为他们相信你懂的怎么做
主管相信员工的态度是我所没有遇过的
就连对待客人的质疑！公司跟主管第一时间都是表示相信自己员工
这种方式会让你觉得受到重视并且也愿意拿出更细心的态度回应公司
月薪接近10万台币，扣税之后大约7万多
每天工作6-7小时！中午吃饭休息是算在工作时间薪的！
澳洲人在公司吃饭都很简单，三明治、面包！午休约1h
上午9点上班，下午5点准时下班
如果有没有做完的事情主管会一个一个问有谁愿意留下来！加倍算时薪
如果都没人愿意就是主管自己留下来处理
同事感情很好都会努力赶快把事情做好！
因为大家都相信彼此的独立作业能力
每一件事情都有SOP早就都列好了
连抬东西的方式都要求安全姿势
人资会把各种细节都写好
剩下的就是主管会关心休假
员工在工作时就是可以100%全心在工作上
不用为了其他事情操心！
在台湾有太多模糊空间是员工自己要去争取
主管的主要工作就是
1.缺人时跳下来一起做
2.举办Party
3.随时支援全部同事让工作顺利在每天5点前解决
他们的风气就是大家把工作作法一直精进！并且一起解决问题
上司也想早点下班！所以很认同工时减低！带着员工出去喝酒联络感情
所以他们在Teamplay 上面是很重视的，这种做事文化造就
1.工作上不必要的多余时间浪费
2.早点下班陪家人、交女友、运动、陪宠物
3.同事跟主管、公司的感情非常好，员工愿意付出更多（这种付出不是加班做到累让上面
看，而是会一直想如何让工作做得更好）
4.下班之后还很有体力跟精神，让多人愿意花钱在娱乐、体育赛事上，也有很多人想第二
份工作或是创业，间接养活其他次级行业 （夜生活、体育赛事）
5.各种正面的循环让劳动人员更富有（不管是口袋还是心灵层面）
当然还有赌场、性产业的开放程度我也觉得是让人民生产力大增的原因之一
当人民有想赌博、做爱的念头！都有地方可以去！而且各种体验都很棒（都体验过了）
让妳赶快发泄完赶快回去上班
虽然想要更详细写我的想法跟经历
但我想说的重点是
他们更努力在如何把事情做好！不投机！