※ 引述《EVEA (新试剂扶英战士)》之铭言：
: 据新闻了解!!!!
: 医护人力荒／护理师半年逾1700人离职
: 医护人力不足政府选择，扩大大学护理系所招生名额，把考试门槛降低。
: 只想抓更多新鲜的肝来“做功德”“共体时艰”。
: 医护人力不足 为什么不改善福利呢???
我国健保制度长年以来的运作逻辑，跟我国近年所
遭遇的鸡蛋问题，两者的作法其实非常类似：健保
制度的问题，可能医护相关从业人员体会较一般民
众深入，而鸡蛋问题对一般民众的广泛性影响大概
就不限于医护相关从业人员，实不失为一个难得的
机会，稍微让我国民众了解一下健保制度的问题。
健保问题跟鸡蛋问题的第一个共通点，都是有一个
不符合供需法则的人为设定价格上限，我国今年初
蛋价冻涨，网络上报导汗牛充栋，下面联合新闻网
报导为其中一例：
https://udn.com/news/story/7266/7041609
而健保给付价格上限，则可以说是与我国健保的
生命共同体。国立阳明交通大学公共卫生研究所，
张鸿仁教授，曾任中央健保局总经理，在今年8月
25日接受中广访谈时，曾经指出，我国健保从
开办第一天开始，制度上的设计，给医院的住院
部门就是要亏钱的，可参照下面影片：
https://www.youtube.com/watch?v=VLkhzlKOfyg
本场访谈对我国健保制度的剖析深入浅出，从头
到尾都是重点，不过如果大大只想看上段最后
一句话，请直接切换至影片27分5秒到27分15秒
可以很放心地说该人为设定价格上限不符合供需
法则，是因为此种价格上限，在健保跟鸡蛋问题
当中，都对供应链产生严重的伤害，这是第二个
共通点。对医疗供应链产生的伤害，层面既广
且深，本版ads9999大大钜著(文章代码
#1b6IRtSt (Gossiping))把产生破坏的机制讲得
相当清楚，健保制度促使医疗机构将原本尽全力
提供医疗服务，扭转成尽全力提供美食以及
停车位。想要有医德也可以，以前我国的知名
制药公司，制药理念第一先研究不伤身体，再
讲究效果，健保制度下，第一得先美食街跟
停车场有赚，要有医德再说。
健保问题跟鸡蛋问题的第三个共通点，就是在众
先进，包括但不限于前面段落所提到的张鸿仁
教授，ads9999大大等，不断提出问题点以后，
就会跑出一些其实解决不了问题的貌似解方。
说其实解决不了问题，是因为这些貌似解方
，对原本的东西没有可取代性，以鸡蛋来说，
不管吃到的是台湾蛋，还是其他国家来的蛋，
大部分人应该也可以接受，但是总是希望
吃到的所谓蛋，还是要跟小时候妈妈打给
我们看，甚至祖父母打给我们爸妈看的蛋，
颜色形态要类似，而不是蛋打出来颜色组合
很接近巴西国旗，连农业部都认为会影响
到国人对鸡蛋的信心：
https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/4445633
健保问题的貌似解方，常见的例如像增加
招生名额：
https://udn.com/news/story/123307/7460598
鸡蛋问题最后的结果，就是供应链也
伤害了，臭蛋也买了，供不应求还是一样，
价格还是会涨：
https://udn.com/news/story/123729/7462587
希望我国健保，不要再跟鸡蛋问题有更多
共通点了。