流动率高几个原因
1.平均收入
工程师、护理师我都没当过
不知道哪个更辛苦，只知道要轮班
那为什么工程师大家抢著当
护理师还会缺人？
很简单工作三年
助工年薪都破百
何况后端、全端的，200算是基本的
护理师呢，东加西加
60-80万就极限了
2.赚不到钱
举例餐饮服务业、保险…业务类工作
餐饮不当老板、不是领分红的店长
月薪顶多4万，配上一个月年终
做10年一样，跟着最低薪资跑
保险业，不是保二代、没有后援
来20个，3年后剩1个爸妈是保险经理的
其他人做半年一年朋友找光
开始三个月没收入就自己走了
基本上工作本质就是赚钱
又要舒适又赚比别人多钱
没有后援或特别待遇
纯靠自己非常罕见
※ 引述《ss61512tw (台中彭于晏)》之铭言：
: 如题
: 科技业的话
: 一堆人穿着无尘衣不方便尿尿
: 上班十二个小时
: 会计师事务所常常干到十一二点
: 隔天早上六七点起床
: 工地制造业传产
: 上班环境很糟糕
: 还有生命的高风险
: 虽然护理很忙
: 可能午餐吃很快
: 但我看也是跟着医生看完门诊就下班
: 大概六点多吧
: 要说面对无理的家属
: 很多服务业也是整天被奥客搞
: 认真问护理比其他职业血汗在哪里
: 非战，纯好奇