政院拟给“夜班护理师加薪”引议！专家点“2大错误”：经费来源不对
记者赵于婷／台北报导
行政院明年研拟发放护理人员夜班奖励，针对小夜班和大夜班每班400元～1000元，将以
“健保总额”专款专用编列。消息一出，引发医界不满。台湾医务管理学会理事长、新光
医院副院长洪子仁直言，这样的做法简直“力道不足、来源不对”，政府应该拿钱出来处
理。
护理人力不足一直是外界关注议题，卫福部28日在行政院会中陈报“台湾护理人力供需分
析与政策整备”报告，规划未来要额外增加护理人员的“夜班奖励”，小夜班部分，地区
医院400元、区域医院500元、医学中心600元；大夜班部分，地区医院600元、区域医院
800元、医学中心1000元，粗估经费每年约43亿，且要用健保总额来支出。
针对夜班奖励方案，洪子仁强调，这样的政策基本上是力道不足、来源不对。他进一步提
到，目前希望留任跟回任护理师，是以人为单位，应该以“护理师”为中心去思考整体薪
资的架构，而不是班别。
洪子仁指出，目前护理师最不愿意回来的就是“轮三班的病房、急诊和加护病房”，若希
望她们回任跟留任，政府应该回应护理师公会的诉求，以护理师为中心当奖励，例如针对
“高危险病房区”的单位护理师，提供每个月5000～10000的津贴，这样留任和回任效果
会比较好。
而在奖励经费要以健保总额当作来源，洪子仁大持反对意见；他强调，现在大家都知道健
保成长率不足、总额不够，“现在竟然从健保总额切出来给予奖励，这对其他医事人员是
否公平？”样的做法根本没有回应到WHO倡议的“政府应该增加医疗投资到医疗体系”。
洪子仁说，WHO在疫情后已经呼吁世界各国政府要“投资医疗”，所以重点在“‘政府”
两个字，政府应该是拿钱处理护理的国安危机，怎么会拿健保总额预算处理，“尤其健保
钱已不够用了，如果这样做，其他医事人员会觉得为什么不来处理我们的薪资呢？”
洪子仁也呼吁，政府应该以国家力量，拿公务预算和特别预算出来处理，就像当年住院医
师五大皆空，政府也是拿钱出来处理，所以应该去考虑的是，从国家的特别预算或公务预
算给予“护理人员整体薪资提升方案”，而不是从健保支出去切一块出来当奖励。
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