42％老板发秋节奖金创10年新低 年终奖金恐“不妙”
〔记者李靓慧／台北报导〕下周五（29日）就是中秋节，根据yes123求职网最新调查，今
年仅有42％的受访资方，表示会发放秋节奖金，比例创下10年新低；甚至有近3成（27%）
的企业，表示“不会发放中秋奖金，也不会发放礼品”，员工的期待恐“二头空”。
根据yes123求职网调查发现，今年32%企业表示“仅会发放”中秋奖金，另有10％为“会
发中秋奖金也会发放中秋礼品”，但以整体42%企业“发奖金”的比例观察，不仅没过半
，更少于去年的43.8%，创下10年以来新低。这比例也意味着，高达58％的上班族，今年
拿不到秋节奖金，甚至有27％的企业，属于“奖金、礼品”均不发放的情况，员工可谓“
两头空”。
进一步询问有意发放秋节奖金的企业，规划每位员工的奖金金额。调查结果显示，27％的
企业，秋节奖金仅有500至800元；35%规划发放800至1200元；仅有不到1成，规划发放
1500元至2000元。yes123求职网以此换算秋节奖金的平均发放水准，今年只有1295元，与
去年的1350元相比，少了55元，减幅为4.1％。
进一步要企业分析今年的三节奖金（春节、端午、秋节）的发放态度，57.8%的企业表示
总金额算“持平”；仅3.3%“增加”；值得注意的是，近4成（38.9％）表示，比起去年
其实是“减少”的。
另一方面，员工对于公司发放秋节礼品、奖金，虽有期待，但也不如去年乐观。根据调查
，36％的上班族预估，公司今年会发给员工“中秋礼品”，比例略少于去年的37.6％；另
外还有50.6％预估，公司会发给员工“中秋奖金”，比例也略低于去年的51.6％。
对于奖金的期望，今年的调查约落在1653元，与企业端平均值1295元相比，如同打了七八
折。
综观上述调查数据，yes123求职网发言人杨宗斌解读，时序接近第4季，“中秋奖金”被
视为“年终奖金”的“领先指标”之一，若中秋节发放的奖金增加，年终奖金也有机会跟
著增加；若减少，可能象征资方保守看待营运，甚至冲击年终数字。
“兔年中秋礼金与劳工过节计画调查”，是由yes123求职网于2023年9月6日到9月19日，
以网络问卷进行抽样调查，调查20岁（含）以上，且目前有工作的会员，有效问卷共1316
份，信心水准为95%，误差值为正负2.7%。至于企业有效问卷共988份，信心水准为95%，
误差值为正负3.12%。
自由 https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4436950
你各位，今年“中秋奖金”拿到多少？
还是只有一盒月饼？