好一点
但没有到先进国家水平
作为一个干了四年离职又回来的
首先就是人力了 今年真的有感觉人才跟投入意愿有差
我都举例大概数字
今年考生2000人 消防署跟考试院说我要约1000个消防员
只要平均过50我就收 最后通过的380人左右
考试会难吗 国文 英文 法学 基本科目 火灾学 消防法这两科陌生但是很好拉高分
一个高中程度的普通物理化学
然后每个县市都缺人
因为大法官释字以后
警消的血汗轮班要改制
之前大家都是加班超过好几个小时
但根据地方财政最多加班费给你到17000
剩下的换成嘉奖给你 补休还吃不太到
17000还是六都有钱的地方
内地县 希腊国
还发不出那么多加班费
所以你在台湾当消防员
台北市的会说 我有首都加给什么有的没的 一个月75000吧
南投县的就会说 嗯? 我怎么才56000?
所以消防人力补齐
当初政府说得很好听
任期内补满3000人
但事实上地方有没有开得出预算还不一定
人力完蛋基本上很多事都做不好
各县市缺多少人直接新闻估狗 消防 人力不足
双北都不敢说满员了
其他县市自然不用多说
然后装备也是吃地方预算
桃园真的变得很豪华
最新款的美洲豹都买下去了
一人两套消防衣随时换
但这是牺牲十几位学长生命才换来的
其他县市
没有新闻没有伤亡
就不太关心
那最后就是为什么会殉职
也是因为很多学长用生命换来的法规
无人命受困之疑虑可以拒绝危险行为
工厂必须配置相关作业蓝图以及负责人24小时待命
消防人员殉职之调查由基层跟民间一同调查跟改善
不过工厂火警就是这样
目前屏东火警还没结束我不知道也不发表立场
就自己的经验
你看到民众还在疏散
就不能说里面没事大家在外面蹲
或是有人还在里面打电话跟119端报位置求救
带队官就会进去找到人把人带出来
但工厂变量比集合住宅还有大楼困难在
它里面的可燃物 禁水性物质 易炸物品太多
动线又非常混乱
所以工厂火警很危险 有时候必须进去
只能说现在第一时间能取到建筑物相关蓝图跟找到负责人来配合救灾
但这也是愿意守法的情况下的工厂火警
从建物消防设备审查到消防设备检测都有做好的工厂
才能算是比较稳定的火场
所以为什么台积电要花好几百万挖消防人材
要的不是你体力好来救灾
而是整体厂房高精密度的仪器
你的干粉灭火系统 细水雾系统 抽气系统
一整套的安排设计规画
民间的消防公司吃不太下去
所以干脆自己培养消防设备人才 以免有个意外整个都烧掉
那这几年消防因为是政府带头说要补满结果根本没补满
所以有被当成武器在政治上攻防
南部前段日子登革热
也是把消防人员救护车拉处做“行政协助”
更不用说我早期直接民代不爽
近来消防队说要把水车拉去停水地方送水了
有没有变好
硬件不会太差
但民间的配合跟法令配合等等
最重要就还是人力问题跟一堆莫名其妙的行政业务
消防栓坏了 猫在路上挂了 停水了 有蜂窝 有蛇
政府来函要救护车去哪里哪里表演待命
卫生局自己也有救护车 但就跑来用消防局的
不是不想工作 而是消防员已经那么少了 救灾救护救火能专精就好
不要再那么多杂七杂八的配合协助
也不要总是拿来当政治攻防 结果最后什么也没有
而是至少该休息的还回来 该给钱的给一给 财政问题
中央想办法负担一下
一直都是吃地方财政跟地方行政
之前说 加班做功德很好啊的首长
信誓旦旦的说要补满人力的首长啊
我只能说还好我投票日都要值勤没办法也没时间投票
对呀