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谢丹慈
都市开发增！“保全供需失衡”面临缺工
台湾大楼保全人员的工作，虽然看似简单，实际上充满了各种挑战，不只因为工作内容繁琐，还面临着工作时数长和薪资待遇低的双向夹击，他们为了维护住户的安全和居住品质，日夜辛劳。
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一位大楼保全人员表示，这份工作做了四个多月，工作内容包括投递信件、代收包裹、监看社区周边状况以及维护门禁等，尽管工作内容不算困难，但长时间工作和薪资待遇成为了他的主要困扰。
保全人员的薪资成为问题。尽管月薪高但因为工时长，因此时薪可能比基本工资还要低，因此相对来说，他们的薪资并不高，这使得保全业很难吸引和留住人才。
根据人力银行的数据，保全楼管的工作机会在过去几年中急剧增加，增长了36%，然而，高工时和薪资待遇低等问题导致了保全业的员工缺口。
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台湾物业管理学会理事长郭纪子表示，供需严重失衡是保全人员需求激增的原因之一，尤其是在都市计画区的重建和开发中，此外，一些高级社区提高了服务品质的期望，也增加了保全人员的工作压力。
面对这些挑战，台湾物业管理学会理事长郭纪子建议，开发商应从最初的房屋设计阶段考虑保全人力需求，并利用科技设备填补人力缺口，此外，政府也应考虑开放外籍工作者参与这一领域，以应对保全人力的需求。
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尽管大楼保全人员的工作不容忽视，但长时间工作和薪资问题使得这一职业难以吸引新的人才，需要改进和调整以确保住户的安全和居住品质。
https://youtu.be/FfBtcqBG30s
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备注: 薪水敢给一点还怕找不到人？