台式企业公司是世界有名的极尽压榨,羞辱,打骂,没有人权的管理方式.
欧美外商虽然有时也会很低概率地出现上述情况,
但是欧美外商的薪水会给到位,
而且只要资方太夸张,
一堆工会会出来帮忙劳方,
跟资方谈判,
要是资方有夸张无理情境,
更是一堆律师急着出来帮劳方打官司,
甚至有不少告垮资方的案例.
反观鬼岛,
上述情境已变成日常生活习惯,
除了低薪之外,还是低薪.
看到今天老前辈被老板飙,
我问老前辈是怎么忍着不离职?
老前辈语重心长地跟我说,
他刚出社会工作,
他很多事情都忍不下来,
于是他吃亏吃大了,
最后他领悟到其实鬼岛同事们都是在看好戏,
不会站在他这一边,
而每个人都有不同的耐受程度和最后底线,
今天公司和老板还没跨过我的耐受最后那条底线,
所以他能忍.
国外什么爱的教育,
公司是老板和每个员工共同所有的,要爱公司的那一套,
放在鬼岛是完全狗屁,
行不通的.
盖!
以前看过有小主管管到海边,
叫员工收拾桌面,
摆放物品要垂直不能歪斜,
那位员工忙得要死,
跟小主管说好啦好啦,
结果下班前,
那位员工忘了依照小主管要求收拾桌面,
就被小主管叫去会议室,
门关起来后就不知道发生什么事,
但是有听到该位员工大声嘶吼,
他大概是说我工作有做好,都要下班了,我可以明天再收拾桌面吗?
当时同事们和我没有想看后续好戏,
都赶紧下班回家.
隔天那位员工的座位空出来,
他的东西全部清空,
那位员工也就没来上班了.
想想觉得怕.png
每个人的忍耐和承受程度不同,
你各位对鬼岛惯老板和狗仗人势主管们的底线是在哪?
一旦公司对你做了什么事?
你会毅然决然走人,
毫不留恋?
有挂吗?