[新闻]GDP亮眼,薪资快被越南人笑?专家指这不改

楼主: rwr (RwR)   2023-09-15 17:36:35
1.媒体来源:
远见杂志
2.记者署名:
林仕祥
3.完整新闻标题:
GDP亮眼,薪资快被越南人笑?专家指这不改难逃低薪困境
4.完整新闻内文:
劳动部上周决定明年起基本工资调涨4.05%,不过即便调涨上路,2万7470元的薪资,也不
足以让年轻人脱离低薪泥淖。专家示警,近年一份调查显示,台湾明明GDP成长在已开发
国家中显亮眼,“固定薪资金额”竟有落后东南亚迹象。远逊日韩不说,越南也快追上来
!如果长期下去,未来即便东南亚外籍劳工看了薪资条件都不想来。专家评估这件事必须
改变。
总统蔡英文就任8年来,基本薪资年年调涨,也带动企业调薪,但民众从最初的期待,逐
渐无感,毕竟每年一点点薪资,在通膨面前近乎为零。104人力银行资深副总暨人资长钟
文雄强调,薪水涨幅要有感,扣掉通膨的实质薪资必须要成长,30年来,台湾GDP成长呈
45度角,年年往上冲,“但基本工资和实质所得几乎躺平。”换句话说,扣掉物价指数,
多数劳工的实质所得零成长。
GDP在已开发国家鹤立鸡群,资方分走最大蛋糕
主计总处的统计资料显示,蔡英文就任时的2016年至2022年,台湾每年的经济成长率均在
2%以上,超过半数的年成长率突破3%,2021年更冲到6.53%,成长率在已开发国家中鹤立
鸡群。7年来,台湾的GDP从新台币逾17.5兆,成长到2022年的逾22.6兆,增量近1/3,表
现亮眼。
但从劳动部的统计资料显示,实质总薪资(月薪加奖金)的成长幅度并不如GDP成长亮眼
,2016年的实际总薪资平均为4万9266元,2022年的实质总薪资平均为5万3750元。虽从趋
势来看确实年年调升,但相比GDP大幅增加近1/3,显然调幅微乎其微。数据显示台湾经济
成长的最大果实,劳工拿到的份额有限,最大块的蛋糕主要是被老板、股东们分走。
“民国80几年时我上班,当时的薪水是2万多台币,基本工资则是7、8千,基本工资占月
薪资大约1/3……。”钟文雄回忆过往,为现在刚出社会的年轻人叫屈,104最近一期的调
查显示,刚踏入职场的大学毕业生平均起薪约31K-32K,与基本薪资的差距已经不大。过
去台湾曾在1997年至2007年有所谓的“失落的十年”,基本薪资持续冻涨,“如果当时基
本薪资能视物价上涨而自动调涨,就不会到现在这个状况。”
虽然基本薪资未达蔡英文上任出喊出的“3万薪”,但钟文雄认为,蔡英文任期内年年调
涨基本薪资,作法正确。特别是眼看30年前和台湾并称“亚洲4小龙”的另外3龙,新加坡
、韩国的大学毕业生平均薪资早已到8万的水准,差距最近的香港,平均薪资也在6万之谱
,台湾明显落队。
房价涨,台湾生活成本已不便宜
纵然台湾跟这3条龙相较,物价仍偏低,但近几年受通膨影响,台湾也不再如过去般的“
廉价”,再加上高房价因素,低薪问题给台湾社会的压力,已逐步显现。
劳动部预估这次每月基本工资调涨,约有179.05万名劳工受惠,其中本劳144.87万人;时
薪基本工资调涨,则有约60.26万本劳受惠,两者合计,约200万名本国劳工受惠,而这些
族群,一定是台湾社会薪资水准较低的中下阶层。这意味要扭转台湾的低薪问题,单靠基
本工资的调涨效果有限,个别企业愿意将多少比例的获利蛋糕分予劳工,才是人民能否有
感的关键。
亚太固定薪排名,台湾已落后越南敲警钟
钟文雄以全球权威企业人力咨询机构“韦莱韬悦”2020年公布的一项排名为例,若以“固
定薪资金额(不包含奖金)”计算,台湾在亚太地区的排名已在中后段班,仅居第10名,
甚至落后东南亚的越南。以前台湾认为自己的固定薪,东南亚只输新加坡,2020年连越南
都超越台湾,需要加上奖金才能超越,无疑给台湾相当大的震撼,“不调薪就无法解决台
湾的低薪问题,人才会一直外流,早期都往中国大陆,最近都流向东南亚……。”
他建议,要解决台湾低薪问题,政府应该对企业分润员工,多做一些强制性的规定。比如
说,政府可以强制规定,企业的获利只要达到一定的程度,就必须将一定比例的获利额分
润给员工,“而非全由资方自己决定,想发多少、发给谁,全部自己说了算。”
现阶段证交所每年都会公布上市柜公司的年薪排行榜,此为财政部对企业分润员工这件事
情上的最新努力,观察董监事是否有肥猫,避免公司明明去年就亏钱,董监事还一口气拿
数千万的薪资,弃劳工与股东于不顾;或者是观察EPS表现亮眼的企业,对员工的调薪幅
度是否过低,变相剥削劳工等等。“证交所已经慢慢有这种氛围,在看这个合理性,但还
没有强制性,只是鼓励而已,”钟文雄建议,政府这类做法可以赋予强制力,让劳资双方
的蛋糕分配,可走向更合理、公平的境地。
长期陷低薪,恐外劳都不想来
随台湾生育率低,少子化问题渐趋严重,低薪问题宛如徘徊在国家前途的一块乌云,不彻
底解决,缺工、人才外流的隐患只会越来越大。若台湾最后成为亚太地区的知名“低薪国
”,恐连外籍劳工都不想来。如何创造劳资双赢的制度,让成长能够永续,将是留给下一
任总统的艰钜任务。
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6.备注:
袜尻原来领最低薪资仔已经被越南超越啦
政府必须继续涨最低薪资
解决缺外劳危机阿

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