※ 引述《kenting123 (Ken)》之铭言：
: 阿肥在职场深入观察
: 现在七年级尾和八年级的员工
: 好像都把升迁当成洪水猛兽
: 能低调就低调
: 时间到就下班
: 请问现在的年轻人怎么了
: 拼个加薪、升职不香吗？
:
推文很多好像把升迁跟当主管划上等号
很多职位是有分职等的
不过其实在小公司 职等就只是你能领多少钱 一个Range
我是资深也不能把资浅的当狗干
所以升迁不一定有更多责任
不过就是这样 遇过很抠的公司
做完案子提加薪
豪 先加你六千 然后要求你要再做出更多贡献证明自己
整个考核流程拖了六个月 靠北咧 你们公司才两百人
效率有那么差？ 阿不就是拖
而且最后加不是加在本薪上 是加在年薪结构上
因为加你本薪公司要提的劳退跟劳保成本更多 ㄎㄎ
小弟那时就很傻
加班 上班拼得跟什么一样
结果咧
跳个槽比我在公司内做得半死半活升得更多
家花没有野花香
奇怪 很多公司都有一个幻想
就是外面请来的一定比较屌
有吗？
我现在薪水是我当年五倍
我有五倍屌吗 干 以为是界王拳喔
很多老板宁可用烂薪水赌你不去跳槽
也不愿意用高薪把好的人才留住
再用高薪聘一个跟刚离职程度差不多的人
然后再从头让他熟悉公司流程
阿当年会跳槽的 难道不会跳走吗? 熟悉完又跳走了
但老板还是乐此不疲
以为在玩转蛋