通篇自以为的假设
1.谁说有工作经验
就等于待人接物好？
这是根本性格是不是自我，
或是固执的问题，
有些高大上很会考试，
一辈子可能都想别人有问题的，
你没碰过？
2.网友说20%的口试，
可以筛掉怪人，
你就差那20%，而且没党证，
被定义成怪人，你怎么办？
3.国家公务员要求的应该是稳定，
依法行政，你想省那个退休金，
反而让人薪资不如业界，
连退休保障都没有，是干什么？
该给的给人很难吗？
4.某些机构年年缺人，
不去检讨机关内部的管理水准，
工作量、工作目标，
把它跟国家基层员工挂上等号？
你不知道这些环境问题，
可能才是重中之重？
我讲几个范例，
比如之前调查局，
调查官训练性骚的问题？
之前讲过了，可以去爬文。
训练考核的决定权在“人”身上，
还是特定“人”，
到底是具有考核权力的“人”有问题？
还是被退训的有问题？
https://www.pttweb.cc/bbs/Gossiping/M.1676597367.A.BFA.html
一堆半调子的王八鸡，
整天在那边唱-
要导入企业管理到公务体系，
知不知道台湾企业阿里不达违法的有多少？
就连护国神山台G，
你知不知道里面多少事情，
我指的是管理，不能进去蒐证？
你把这套人治的方式导进公务体制，
是不知道你离左岸的距离走了多近？
直接导到国家行政体系？
嫌行政权力不够大腻？
现在这样，
就已经可以直接漠视
你人民的基本生存了，
你过劳，对不起是你有病；
你工时太长，对不起是你自己想加班；
你被火掉了，对不起你是王八公务员（事实上是不听上头想贪污的话的钉子户）
你有什么能力对抗？
说台湾一堆噗咙共的王八鸡
还真的很有道理。
※ 引述《darkdick (Dick)》之铭言：
: ※ 引述《Gamblers5566 (gambler)》之铭言：
: : 1.媒体来源:
: : 自由
: : ^^^^^
: : 2.记者署名:
: : 〔记者林晓云／台北报导〕
: : 3.完整新闻标题:
: : 国考将更重视口试 考选部：发展口试教材及人才库
: : 4.完整新闻内文:
: : 国家考试将更看重口试！考选部今在考试院院会报告，国家考试口试的标准化与结构化已
: : 相当严谨。目前仅22类科有口试，明年起将逐步增加口试，未来将持续强化口试与职能分
: : 析之连结、提高用人机关参与度、发展口试教材与加强口试委员培训及口试人才库建置等
: : 面向努力，提升口试施测的效能。
: : 今年起，高考三级与地特三等部分公职专技类科增加口试，地特三等与四等的客家行政也
: : 增加客语口试；明（113）年起，高考三级的侨务行政、国际文教行政以及航空驾驶等类
: : 科，在用人机关的要求下增加口试。考选部也采取普遍增加口试占分比重的作法。
: : 考选部今以“国家考试口试实施现况及精进策略”为题作专案报告。与会考试委员就当前
: : 国家考试口试制度中，口试方式及时间之妥适性、口试委员人数及训练安排、合理调整口
: : 试占分比重、扩大适用类科及考选部所规划之精进策略等议题，进行充分讨论及意见交换
: : 。
: : 考试委员吴新兴之前曾提出，除了在渐进推动策略下，层级较高的考试应优先考量增加口
: : 试，因公务员工作绩效与个人特质息息相关，对于需要抗压性与稳定度的职务、或配备枪
: : 械的职务等，可优先研议加入心理测验科学化工具作为选才之辅助。
: : 考选部报告指出，法制规范的“口试”定义为“以语言问答或讨论方式”，评量应考人之
: : 知能、态度、人格、价值观与行为，另依受测人数或未来执行业务环境所需，将口试（或
: : 外语口试）分别设计为“个别口试”、“集体口试”及“团体讨论”3种施测方式，更针
: : 对口试内容、程序及评分标准等面向建立结构化口试，以确保口试过程能公正、客观且评
: : 分一致，多年努力推动下，国家考试口试的标准化与结构化已相当严谨。
: : 此外，考选部说明，口试除了可在询答过程中，了解应考人之专业知识与表达能力，还可
: : 评量较高层次的认知能力，并透过面谈观察出应考人的心理特性，与笔试相辅相成下，能
: : 够更精确评估应考人与拟任职务或职业间的契合程度，因而已获各先进国家广泛运用且做
: : 为其甄选人才最具关键之程序。
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: : 6.备注:
: : 来了，大家期待的公平正义
: : 口试终于来了！
: : 您好，我爸爸是_____
: 我个人觉得增加口试似乎是想刷掉一些疑似身心状态不佳的考生，
: 但如果真的一定要增加口试，恐怕占比也不能过高，
: 不然一定会有很多考生会说口试不公平！
: 但与其发展增加口试，不如要求普通或四等以上的考试，
: 要有一定年资的“工作经验”才能报考，可能还比较实在，
: 要求报考者有工作年资，这么做有几个好处：
: 一、有工作经验，应该有待人接物以及与他人相处、应对的经验，不用从头教起。
: 二、愿意报考的人，通常也有点年纪了，搞不好还结婚了，应该具有一定的稳定度。
: 三、同上，考进来的人通常也有点年纪了，还可替政府省退休金。
: 所以，建议考试院或考选部可以考虑考虑研拟部分的考试增加一点工作经验年资要求，
: 搞不好某些机关单位就不会年年缺人了！