以公司 新鲜人角度
峨眉有严重的性别歧视。总经理野心很大。但资源不足人才也不足。不过发展性不错 新
人有企图心可以考虑。而且允许你走旁门来帮公司。
武当。传统大公司 讲求辈份与血统 有几个副总 管理各部门
大公司看血统大于能力 要往上爬很难。
少林 原本可以跟武当分庭抗礼但上一个总经理挂了之后有走下坡的趋势。现任总经理能
力不太行。然后特助已经跟另一家大公司汝阳王府结盟 对抗武当 待这里不如加入汝阳王
府
汝阳王府。总经理是女的 做事明快 手下不少且是跨国人才。而且是看实力才能提拔不
看背景血统学历
总
公司在首都。蛮有一统天下的态势。已经成功打入少林 结盟。
明教。公司本来分崩离析 各事业体山头副总互斗。不过最近从武当挖角一个总经理。角
色就是
个吉祥物汉献帝。基本上总公司还是管理很糟。但涿州的分公司经理经营的非常好声势看
好。建议可以先到涿州分公司
干起。