将口试认定为大开后门，这样的认定太直接了。
以公务员目前的薪资，有背景的人应该也不会想挤这个门，在中央机关直接以机要参事任用
，薪水直接100K起跳，根本不需要从46k慢慢熬。
增加口试的好处是可以筛选掉一些只会考试，但人格特质完全不能胜任公职的异类。
举几个现有口试的国家考试为例
客家高考口试成绩占录取成绩10%，口试通过率约50%
司法官口试成绩占比10%，口试通过率约90%
调查特考口试成绩占比20%，口试通过率每组不大一样，整体约70%
可以看得出来口试分数占录取成绩比都不高，且上述这些考试会有口试，也都有很明显的原
因：不会客语能做客家行政吗？话都不会说，只会背法条能当司法官吗？人格有缺陷，能当
司法警察吗？
以下是实例：
我认识的某位长辈，曾经当口委，问考生甲，为什么会想做这个工作，考生甲竟回答：好赚
啊！
问考生乙：如果世界上有隐形斗篷，你会想做什么？
考生乙回答：我会想到处白吃白喝
考官们当场就愣住，不知要再问什么...
可以想像这种人当公务员吗？
基本上能否录取还是以笔试为主，口试就是考官看你这个人有没有思想及人品问题，真的有
大问题就直接给不及格，按照规定不及格是不能录取，即便笔试有多高分
我个人是认为口试真的有其必要性，至少在源头就能筛选掉一些人，真让一个思想有问题的
考生成为公务员，对整行政体系的危害真的是难以估量...