1.媒体来源:
※ 中央社
2.记者署名:
※ 刘千绫
3.完整新闻标题:
※ 调查：7成5上班族薪资停滞 不满意待遇达9成创新高
4.完整新闻内文:
基本工资有望调升，8日实际调幅将出炉。人力银行表示，根据调查，有高达9成上班族不
满意目前薪资待遇，创下近5年新高；另有7成5上班族今年薪资停滞，其中有超过2成5受
访者逾5年没被加薪。
劳动部将于8日召开基本工资审议委员会，拍板明年基本工资调幅；行政院院会6月已核定
军公教明年调薪4%。
1111人力银行今天发布“2023上班族加薪现况调查”表示，有高达9成上班族不满意目前
的薪资待遇，创下近5年新高；更有7成5受访者直言，今年薪水完全停滞不动，仅2成5有
被加薪，平均增加新台币2117元。
人力银行表示，7成5受访者认为自己今年没有加薪，原因包含公司没有定期调薪制度占
61.8%、公司获利不佳18.6%、老板不同意16.9%、不受主管青睐13.5%及年资不够12.4%。
调查显示，受访者曾经平均最长有3年7个月处于冻薪期，意即在同个位置上都没有被企业
加薪；有25.5%受访者已长达5年以上没被加薪。
人力银行公关经理曾仲葳表示，行政院主计总处日前预测台湾今年经济成长保2%无望，景
气整体呈现“外冷内热”，预期今年经济成长率下修至1.61%，创下8年新低。
值得留意的是，劳动部日前公布最新无薪假统计，总共有674家厂商，实施人数共1万2388
人；其中，实施人数最多的是制造业，因为订单减少，无薪假持续升温，目前达1万337人
，占整体企业类别比重超过8成。
曾仲葳指出，经济成长率下修反映出企业的营运现况与获利表现不如预期，恐将造成企业
实施撙节开支，对于人事成本的固定开销更加敏感，自然加薪意愿低迷。
不少上班族透过跳槽争取加薪机会，人力银行调查表示，上班族透过跳槽最多平均可增加
7346元；除了转职外，采取以退为进的加薪要求也是职场常见，有2成上班族曾以“欲离
职”而要求加薪，其中仅有9.3%加薪成功且被慰留。
为了解上班族的薪资现况，1111人力银行表示，上班族调薪现况调查期间自8月14日至9月
4日，有效样本数1084份，信心水准95%，正负误差值为2.98个百分点。
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