※ 引述《PPPa (3P)》之铭言：
: 八卦财金专家很多，这两三年看到提涨基本工资的新闻，基本都是骂声连连
: 小弟本人也不是领基本时薪
: 但反对的人不外乎以下理由
: 1.物价又要涨了
: 2.爽到外劳
: 3.没有调到我，变相减薪
: 看了一下欧美诸国，基本工资都比台湾高，基本工资高等于经济发达地区
: 其余国家再提涨基本工资民众也是骂声连连吗？
: 乡民希望的就业市场薪资无任何规范？大家各凭本事？
: 愿闻其详
本劳与外击移工薪资必须脱钩
大家都发现从引进移工后出现两种现象~~
1.企业只想用廉价劳工贪小便宜不想用本劳
2.总量管制越来越宽松衍生出更多的社会问题
第一点我相信所有人都感受到资方大多这样搞
尤其是制造业明明需要一定的人力
但许多老板只想把本劳移工比例弄成5比5
我看过移工的薪资条只能说一人当两名本劳用
表面上有给到基本工资问题是会东扣西扣
因为移工不受劳基法保障要踢掉非常简单
说白一点~移工是用来档本劳优退、资遣用的
资方请那么多移工也不只是单单想省钱
也是有其它目地~最终本劳权益受损
有干过工厂的人应该清楚我说的猫腻
第二点也是让大家非常受不了~~
就是移工逃逸数量越来越多
移工在台人数有70万但逃逸人数有7万多
目前资方一直要求政府多引进移工补足人力缺口
但管制政策有在认真执行吗？没有
逃逸的移工越来越多~满多案例是背后有人牵线
逃逸的移工大多去做黑、做私人包工程
这会导致什么现象？我分析有两种
让非法事业越来越倡狂、工程品质越来越低落
我们再来比对先进国家移工的管制
先进国家有语言认证、严格的总量与管制政策
你就会发现那些不入流的移工为何那么爱台湾了
因为门槛最低、有机会赚黑钱啊~干吗不去？
台湾人要承受那些移工制造出来的问题...
台湾是需要移工去补足人力缺口没错
问题就在主管机关只想配合资方便宜行事
有些人会靠北说没有移工会出现很多问题
麻烦你去比对一下澳洲、日本的移工政策好吗？
人家可是很严谨~本劳权益不会因引进移工而受损
大家说是不是啊？
欢迎大家讨论！！