※ 引述《smalm (在未来告别)》之铭言：
: 本人肥宅护理师，刚好内人也是护理师
: 我们都是年资十年左右的“老鸟？”，也在重症单位服务
: 薪资以乡下来说，给的算不错，但终究是靠年资堆上去的薪资
: 如果十年考绩都有顺利晋薪的话，不包括重症单位津贴，实领约45K起
: 本院还有每月盈余不固定的奖金
: 纯白应该都能破50K，小夜60K，大夜70K
: 如果换算成一个刚进医院的菜鸟，直接少10K也不为过
: 有些资历超过15年甚至20年的“资深老鸟”，包个大夜大概都80K起跳
: 但全台湾普遍医院都是抠得要死，也不敢给高薪
: 在这行待这么久，说真的就是薪水过得去，至少还不用为钱烦恼
: 比上完全不足，比下大概只比手摇饮正职好而已
: 看到这边各位是不是觉得护理师薪水很好？
: 接下来我想讲的是
: 我们上班大概都要提早半小时到达单位，这是很普遍的情形
: 如果新人刚到职，提早一小时到单位的比比皆是
: 主管会认为，准时交班是标准流程，听起来很正常
: 交班前要把事前工作都完成，包含点班（各种仪器数量正不正确？）
: 对药（病人药物跟药量正不正确？）
: 工作车的耗材是否有补足？
: 如果工作变成老鸟顶多提早20分钟到单位，就不会像新人一样提早30分、40分、1小时
: 8点准时交班
: 上班8小时，各种把屎把尿，除了应付家属的各种鸡歪鸟要求
: 到了下午16点交接班准备下班，交完班最快可能也都过了10~20分
: 然后工作做完才能下班，顺利也许只拖延半小时也就是16:30下班
: 如果今天来个CPR，下班前接新病人，上班8小时内每个病人都像被炸到一样烂
: 各种检查各种刀，各种给药，各种杂七杂八的鸟事都堆上来
: 妈的没有5点甚至6点也走不了
: 加班费？上层只会说你能力不足，我们以前都是上班到几点才下的了班
: 你们现在5点就能下班，很好了啦，你要知足
: 如果今天很顺利的从07:30~16:30，这叫顺利下班，工时8小时？嗯？？？？
: 前后被偷了各30分钟，很抱歉这叫做应该的
: 帮病人打静脉留置针，俗称打软针
: 一针上叫理所当然，打三针不上还会被靠北
: 不爽你还去客诉，被投诉还要写报告上缴到狐狸部
: 更多的是把护理师当狗骂的专科护理师，各种为难自己人的主管
: 出了事只会叫你写异常报告，永远不会改进的PDCA
: 休假有上不完的课，临时被P放还是拿自己的特休
: 最干的是护理师的特休从来不是自己决定要哪天使用的，干你娘
: 从前学姊都教护理纪录是万一哪天发生医疗纠纷，是会被当成证据的
: 我现在觉得护理纪录是拿来防小人，防自己人当抓耙子，保护自己不被黑用的
: 护理师的环境这么糟糕不只是薪资低
: 更多的是自己人为难自己人
: 更多的是自己人为难自己人
: 更多的是自己人为难自己人
: 干你娘这很重要，要我说一百遍我也愿意
: 如果你有小孩或是认识的朋友要走护理，拜托你别来
: 干你娘这个环境烂成这样，你还要踏进来？你不是脑子进水就是智商只有50
: 这种鸟环境从我还是护生时期看到现在已经十几年了一点改变都没有
: 我相信我很快也会成为登出护理的那个+1
: 补个干
: 别让小孩走护理，真是他妈没有尊严跟生活品质
: 干，好几年没有好好写字了，乱七八糟
我太太也是护理师
也是急重症加护病房
说真的
打针给药点班写纪录防自己人防家属处理杂事
这些我认为就是护理专业+工作杂事
没什么好计较的
但是每次上班要提早半小时到
然后下班并不是你说的17：00下班
而是每次交完班写完纪录整理好备物给下一班的人
往往时间已经18：00-18：30之间了
遇到紧急CPR更可能再多一个多小时下班
工时每天都是10小时以上在起跳
而且还不给报加班费
做事然后领不到钱，每天都在报假工时
拿不到钱，还要使用自己的假去上各种课
这才是这个行业最让人退却的点