前女友担任好几年教学医院护理师
薪水如R大所述，补充个几点
1. 大医院轮班需提前半小时到班交接，这可不算工时
2. 休假上课可要扣假没薪水
3. 急诊拖到下班印象没加班费
4. 应付澳客
说实在的，以工时而言不算操，可是医疗容错率很低，
变成上班耗费的精神力很大，放假就通常很想休息或补眠
这也连结到别的层面问题
1. 压力+疲劳衍伸离职率、结婚率、生育率
2. 不当护理师钱更少，离成家买房更远
真以为问题来源单纯就是疲劳+钱少，
怎么不说物价涨太快+房价太高?
政府都只解决表面问题，整体性问题却没有效规划，跟吃止痛药87分像
※ 引述《Ren1207 (Ninsan)》之铭言：
: 分享一下
: 太太是北部某私立医院中心拥有十年资历的急重症护理师，不堪医院的压榨因此选择离职，刚好也是这1726名其中之一。
: 老实说这个环境跟当兵真的有够像甚至更恶劣，学姊学妹制高层压榨低层，每四年还要跟当兵高装检一样要评鉴补一堆资料，不同的是还要面对病患把屎把尿以及出问题可能被告的风险。
: 医院工作内容就不讲了实在很辛苦，薪水的部分，太太十年年资等级N2，薪水纯白班一个月大概4w多，小夜班大概5w左右，全大夜班可能接近6w，年终永远都是少少的一个月底薪，台风天一样要上班，放假时要去医院开会或是上课，假如病人数少的时候医院会直接叫你当天不用来上班也不支薪，每五年要换执照必须利用自己休假的时间补满学分才能换照，再讲下去真的讲不完～
: 有人问到护理师不在医院上班都去哪？
: 太太休息了半年最近开始想找工作，没想到外面的薪水比医院更惨～
: 1.诊所护理师
: 面试了两家
: A.小儿科诊所，薪水32k要会打针，周工时表定40小时但中间休诊没薪水，每个月可能有3～4k绩效奖金，每天病患约150～200人
: B.耳鼻喉科诊所，薪水算时薪185/hr中间休诊一样没有钱，另外有打针一针给$7.5，每天病患约200人
: 2.工厂护理师
: 薪水38k，8点上班17点下班，年终看公司营运状况也是未知
: 3.特别护理师
: 要求一定要有重症临床经验，一对一临床照护每天上班12小时，薪水一天$4000～5000派遣制没有劳健保，可能还要帮雇主做家事或是陪病，简单说就是有钱人的高级看护
: 目前遇到的问题都有人提出来了，可怕的是就算你是有一点钱也没办法得到好的照护，因为有经验的都离职了年轻的什么都不会，你说我自己花钱请特别护理师照顾可以了吧，抱歉～重症单位不能让外人进入，你只能祈祷照顾你的护理师可以好好照顾你但…
: 很多人说未来让东南亚人当护理师就不会缺了，全球都在缺护理师你觉得台湾有什么条件抢的赢其他国家？现在工厂连一般的外籍移工都请不到了更不要讲有专业的人愿意来台湾被压榨。
: 最后分享政府颁发的奖牌，当时疫情刚发生时政府征召护理师要求各医院派出人力，医院人力吃紧太太当时利用自己的休假去机场进行检疫工作，穿着全套防护服回家连鞋子都是湿的，如果再不重视这永不改善的恶劣环境，只能说…希望各位身体健康！
: https://imgur.com/a/IGPrT2Z