听说最近年轻人比较没定性
工作爱做不做
一被主管唸
有些就辞呈随即丢出
没在客气的
感觉奴性已经大幅度下降
其实年轻人这么做才是在人生跟工作之间取得平衡
这样很好啊
本来就不用为了工作来牺牲自己的人生
又不是签卖身契
当人资普遍遇到这种的
每次都要再找人、重新培训、让新人适应环境也累
只好渐渐接受、习惯这种不会完全配合的员工
加上少子化严重
各行各业也都在抢人
看资方还有什么资格在那东挑西挑
这对资深员工也是有利
因为换年轻的也不见得好
资深员工也因此更有谈判筹码
这样看来
年轻人是不是正带领先进入职场的前辈们掀起一场劳方革命呢？