是否只是心理作用啊？
即使可以约定试用期，一切还是照相关法律走。
难道，人家“约定（真有约定）”试用期薪水或福利低点（比应征广告低），过了变成符合
原本的广告，大家就都会接受了？还是就吃会接受的人的豆腐