解约不用赔胜诉的原因很简单
因为精确来讲这是产学合作而不是奖学金
今天外面公司要和学校实验室合作技转
本来就会安排一笔人事费让教授发给参与进来的学生
(但实际上这笔钱未必是真正给当事人，反正就是进入实验室大水库教授自行分配)
这笔钱会先进学校帐户
而学校再以“奖学金”的名义拨给学生
所以这和有些人以为的奖学金不同
基本上这就是每月薪资
就算没接这案子
通常实验室也会在别的地方找经费每个月固定拨钱给硕博士生当薪水(也是奖学金名义)
只是今天刚好这几个学生名义上是拿A公司的钱
所以换个角度看
接这计划的学生不就他妈的虽洨？
和其他学生一样是领实验室薪水
结果就自己莫名其妙的突然被绑约了？
原本能去台积电200万年薪
突然留在了南部骑山猪？
所以实务上产学合作是不会强迫学生绑约的
因为合作的对象是实验室教授
只要教授确保交接顺利最后依合约给产出就没问题
而这次这个教授不晓得怎么谈的
居然会同意绑约这件事
总之这件事这家公司败诉是理所当然的