※ 引述《oldman7788 (老人7788)》之铭言：
: 朋友最近面试一个工作，月薪35k周休二日，我算了一下，一个月出勤22天，每天9小时含午
: 休，换算下来的时薪刚好是法律保障最低时薪176元。
: https://i.imgur.com/XWOn4BV.jpg
: 35k月薪的工作是不是一个门槛，低于它的不如去打工？
: 卦
去google了一下
目前最低薪资架构如下
https://i.imgur.com/Y82tD9Y.png
月薪26400
时薪176
休息时间不计薪的话
那26400/22/8=150
已经低于最低时薪了
如果休息时间计薪的话
那26400/22/9=133.3
又更低了
是说
当初定最低薪资的逻辑
到底是怎样？