大家洗洗睡了啦
你们在那边讲工作效率，
就是标准的奴隶思维。
效率是评估标准化生产制造的指标，
但是这种人就不是标准化生产制造-
他一个人工作两小时
可以解决的问题issue，
可能其他人要8小时以上，
或是根本没有人可以解出来。
奴隶思维会觉得，
三个臭皮匠可以胜过一个诸葛亮。
有脑袋用过人的管理者就很清楚，
能够得到一个诸葛亮，
简直是天下至宝。
用三个臭皮匠在集思广益，
三个蠢才搞不好还带赛整个专案，
甚至整个事业，
然后还在沾沾自喜，
三个蠢材胜过一个诸葛亮好棒棒！
※ 引述《pulagu (超越)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 新唐人
: 2.记者署名:
: 记者李昭希综合报导
: 3.完整新闻标题:
: 谷歌工程师透露每天工作一小时年薪15万美元
: 4.完整新闻内文:
: 【新唐人2023年08月23日讯】谷歌（Google）的一位软件工程师努力实现工作与生活的平
: 衡，他透露自己每天只工作一小时，年薪高达15万美元，这引起了轰动。
: 谷歌的软件工程师的基本年薪是71.8万美元，20多岁的德文（Devon，化名）告诉《财富
: 》（Fortune）杂志，他每天为这家科技巨头工作大约一小时，薪水为15万美元。该杂志
: 表示，为了保护这位工程师的隐私，所以使用了化名。
: 德文通常早上9点左右起床，洗澡并做早餐，然后为Google工作到上午11点或中午。当被
: 问及他是否担心错过经理的消息时，德文耸了耸肩说道：“这不是世界末日——我今晚晚
: 些时候会回复。”
: 剩下的时间他都在搞自己的初创公司。他说，当他看到同事加班到深夜却没有得到晋升时
: ，他无法找到努力工作的理由。
: 《财富》查看了德文的谷歌录用信，核实了他的工资，并查看了详细说明他整个工作日的
: 创业工作的萤幕截图。
: 德文详细阐述了他的工作方法，并解释说，他在一周的工作开始时会先解决一项重要任务
: ，然后再将其发送给经理审查。据他介绍，这种前期工作为整个星期的工作流程更加顺畅
: 铺平了道路。
: 德文说，谷歌似乎没有人对他只工作了几个小时提出质疑。在担任现职之前，他在谷歌实
: 习的时候，他说自己“每天工作时间大概不到两个小时”，这让他在工作期间可以腾出时
: 间去夏威夷旅行了一周。
: “如果我想长时间工作，我会去一家初创公司。”他说。
: 德文并不是唯一一个有这种工作习惯的人。22岁的詹森（Jason）此前告诉Insider，为了
: 增加收入，他从事两份全职远程软件工程工作，每周工作时间不超过30小时。
: “我认为我第一份工作的工作量太低，而且我觉得如果我无法平衡，那么我可以简单地辞
: 掉其中一份工作。”詹森说。
: 类似的故事引发了一场辩论，即谷歌和Meta等科技公司的员工是否只是花最少的时间工作
: 而获得高薪——一些科技专家将这种趋势称为“虚假工作”。
: 无论“虚假工作”是因为过度招聘还是管理不善的产物，德文的工作时间表表明，为了追
: 求工作与生活的平衡，人们对工作的态度发生了转变，尤其是在Z世代员工中。
: 这些态度的转变反映在工作场所流行趋势中，比如无声离职（Quiet Quitting），即准时
: 上班，在工作期间只做自己应该做的事情，工作时间完结就准时下班，不再为公司加班，
: 放弃升职加薪的机会；或者“周一最低限度（工作）”，员工在周一会尽可能少工作，以
: 避免在一周剩下的时间精疲力尽。
: 科技巨头在疫情期间继续大肆招聘，以追求被硅谷投资者基思·拉博伊斯（Keith Rabois
: ）所称的员工数量“虚荣指标”，即雇主扩大劳动力规模，试图在竞争对手中脱颖而出。
: 一些批评者表示，公司没有足够的工作来让新员工忙碌起来。谷歌和Meta今年初分别解雇
: 了1.2万和1万名员工。
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: 6.备注: