核酸这东西啊
一开始没人要做
疫情刚开始大家会怕、防护多、要一支一支操作
又麻烦又累
所以就搞重金利诱
后来大家觉得疫情没什么后，又有大量操作的方式(96 well，一次操作就能上90个检体左
右)
加上疫情爆发后那个筛检量还真的多到哭
就算不抢著做也是做不完
年入百万是基本
有些医院是由少数几个人做的
大概都买房去了
因为金额之大，分配上就吵起来了
分享一些听来的
(有上新闻)
某医院，一开始没人要做，于是就主任自己做，也很卖命做(或许就会有人说他都抢著自
己做不分给别人)
但一开始是真的没人要做
后来疫情爆发、筛检量爆发后
主任不可能照三班在做
于是就有其他人分著做了
但，主任要那些晚班做的，留到早上他再发报告(这个就是最大的问题，而且违法)
报告都是主任发的
因此奖励金全都是给主任
于是就上新闻了XD
据说后来协调的结果
是主任拿一半
剩下一半其他人分
有个医院
一开始检验科就跟院方谈好
检验科拿一半
且
每个月由医院先拨款发放上个月的奖励金
因为公家那边大概会晚个半年，医院先代垫的意思
科内3:2分
于是大家就相安无事，和乐融融
听说这医院的量算少的，总共也就是个几千万
下面这个就不是听来的，也是新闻
台北市立联合医院，大概也有发生跟此篇差不多的事
去年6月，北市联医
https://i.imgur.com/Wq8gY9L.jpg
https://i.imgur.com/X5JDD4P.jpg
七三分变五五分，每人每月上限22万
比例分配之前说过
这整个流程中还有不少人付出贡献，以及成本
包括"没有做核酸的医检师"
如
https://i.imgur.com/zpyBsL8.jpg
这是以没做的人看有做的人，看他们领爽爽，你还要帮他们分担工作
吞得下去？能不分配吗？
医院也是，当时设备一直买，现在大多闲置了就是
https://i.imgur.com/vKytkWU.jpg
1~7月120万
若设上限8~12月剩5、60万
这篇的事主在吵什么？
也是上限，每人每天1万，每月30万
(陈情书上有写)
影响有多大？
若是一天做一组96well大概有个4万，设上限剩1万，1/4
20~30支就攻顶1万了
专职在做核酸的，影响更大(因为做的量更多)
半年几百万剩1百万
偶尔支援或是轮流的，本来做个几天就20万
设上限后就是一天1万看几天了
对比没设上限的医院，其他同学们
火都上来了
这钱乔比例分配合理
上限就，挺"有趣"的，美其名是避免超量、血汗
但都已经做了才扣(溯及既往)，好像对减量帮不到什么忙
北市联医不知道后来怎么搓掉的
另外还有满常见的纷争是离职后
因为刚刚说公家大概会晚半年
我不是在说他们领很爽喔
疫情爆发忙的时候真的血汗
量就是摆在那，大家(含医院、医检师、护理师、行政人员等)一起努力消化掉
但就是钱引起的问题
你总不能让我不提钱吧