护理师是薪水太低所以缺人
而健保能给的总额又有限
为什么不开放病人或病人家属抖内给护理师
换取优先预约护理师的权利
这样把饼做大
护理师的薪资池可能+50%
就可以加薪50%了
长期下来会有更多护理师愿意留下来
病人也得到了适当的照顾
是不是完美解决方案？