昕新诊所试行平均周休3日全台首例 吴东进观察2指标
2023/8/17 16:07
（中央社记者谢方娪台北17日电）新光金创办人吴东进卸下新光金及新寿职务后，重心放在
医疗事业，他今天透过越洋电话表示，昕新智慧诊所今年第3季试办平均周休3日，创全台首
例，就7月成效看，诊所仍有获利；未来是否常态化，端看员工满意度与诊所财务表现。
先前民众在公共政策网络参与平台提案“让台湾成为亚洲第1个周休三日的国家”及“修改劳
基法第30条，降低每周工时”，掀起外界热议，劳动部评估，现阶段要全面实施周休3日或缩
短劳基法工时规定恐有困难，但若工作职务适合，事业单位可利用弹性工时调整。
锁定高端健检商机，新光医院董事长吴东进以新光医院医疗团队为基础，2021年7月创办昕新
智慧诊所，为位于板桥的健检中心；今年7月起，吴东进推动昕新智慧诊所一共逾40名员工试
办3个月平均周休3日，创全台首例。
吴东进透过越洋电话表示，他创办过非常多企业，像早期的新光保全及新光三越，他都是大
股东，截至目前包括医院在内，均有稳定经营成绩。
吴东进笑说自己是“点子王”，有很多创意和发想，此次他主要是看到社会转型下，工作型
态已出现变化，现在的员工高度重视休闲，“缩短工时及弹性化工时已是国际趋势”。
吴东进提到，昕新智慧诊所创立已逾2年，他观察到，每个月包括内视镜在内的全套健检受检
量平均落在500名上下，如果500名客户可集中在每个月18个工作日受检，员工上班时更努力
、提高工作效率，员工每个月即可多出4天休假。
吴东进强调，试行平均周休3日的这季度中，员工薪资及福利条件完全不变，试行目的是希望
满足受检者健检需求的同时，给予员工更多休假时数，最重要的当然是公司还要能赚钱。
他进一步说，以7月试行绩效看，受检者需求有被满足，员工多放4天假，且7月昕新智慧诊所
仍有盈余，他因此在7月豪发近新台币78万元奖金给员工，“这是永续经营的概念，客户、员
工及机构达到3赢目标”。