1.媒体来源:中国时报
2.记者署名:崔正纲
3.完整新闻标题:
陈建仁视察中高龄友善企业 还不忘开酸“这事”
4.完整新闻内文:
中高龄长者失业、二次就业问题台湾面临一大考验，劳动部2020年推动“中高龄者及高龄
者就业促进法”，投入98亿元经费，迄今已协助超过40万名中高龄者及高龄者重返职场。
今日行政院长陈建仁前往劳动部认定友善企业“翰品酒店”视察中高龄者工作情形，并称
赞企业决心、仁慈，也期许事业单位与政府共同合作，营造友善就业环境；并针对前段时
间经费争议，开酸“没申请还怪罪中央”
翰品酒店约有186名员工，其中中高龄员工占62名，为总员工人数三分之一，因此劳动部
依据中高龄者劳参率，认定翰品酒店为中高龄友善企业。
陈建仁表示，虽然政府推动中高龄友善就业计画，但任用中高龄工作者的企业主是要有很
好的决心、勇气、智慧、仁慈；高雄市在银发就业做的很好，劳动部与高雄市合作无间，
中央与地方合作不遗余力。
话锋一转，陈建仁针对经费争议，他偷开酸称“没申请当然就没有！”，他说，没申请经
费没拿到钱就怪罪给中央，若中央有经费，地方提出很好的计画，当然就能享受到中央经
费让市民享福。
陈建仁指出，劳动部3年投入98亿中高龄、高龄者就业计画，让中高龄就业比例上升，让
台湾很多观光旅宿业者等产业有很多中高龄员工。“让每个人在人生旅程中，随着岁月而
增加智慧、历练、能力奉献给周遭每个人”，每个人都有所用，服务别人献出爱。
翰品酒店总经理林俊宇表示，翰品酒店运用劳动部职务再设计服务，协助在职中高龄员工
排除就业障碍，公司还申请劳动部企业辅导团服务，由专家学者入场实地访视提供人力资
源、职业训练等全面性辅导服务，协助提升经营效能。
林俊宇表示，公司也透过企业人力资源提升计画的补助，强化员工专业知能，并透过疫后
改善缺工扩大就业方案补充短缺劳动力。
陈其迈表示，高雄市2021年在前镇区成立首个银发人才服务据点，明年会扩展到冈山区，
因为这两个区都有非常多的传统产业就业人口，借由6个服务据点、就业服务站，近年顺
利辅导共有3万6000个中高龄族群的市民朋友就业；一方面因应少子化，二方面也盼中高
龄族群，顺利二次就业，高市府配合行政院劳动部相关的补助措施，来给予在机会以及相
关技能上最大的协助。
服务18年、58岁黄姓女员工指出，饭店对她很照顾，她做的很愉快，饭店也会针对中高龄
族群进行工作内容的考虑，她说自己担任房务人员，查房会分配较轻松的项目，整房时有
劳工局申请的护膝、护腰，保护身体避免工伤。
服务31年、59岁许姓员工指出，主要工作内容是更换饭店电话设备，他说，政府对于中高
龄福利，比20年前好很多，虽然饭店营运受到新冠疫情影响，但仍然让中高龄长者继续上
班，帮忙度过难关。
劳动部表示，落实推动中高龄专法各项措施，今年6月中高龄者劳参率66.27％，较专法施
行前成长2.07％，创历年新高，而高龄者劳参率也持续上升至9.85％，亦较施行前成长0.
73％。中高龄者、高龄者劳动力已突破509万人，也大幅成长26.3万人，目前中高龄者及
高龄者劳动状况正持续成长。
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