以前在外商公司，每季发业绩奖金
都要按内规，
去帐户领5％出来，
当单位聚餐基金
后来其他单位被投诉，
总公司人事处说这样强制捐钱，
违反劳基法，
被告到劳工局会被罚钱
所以通告各单位禁止
按我们公司的案例，
要求员工把汇入帐户的加班费
领出来当公基金，
应该归劳基法处理，
怎会用贪污治罪处理