健保依亲制度才莫名其妙吧
退休老人 正常健保要去区公所纳保健保 一个月负担826元
结果依亲制度关系
一堆退休老人改投保在小孩的公司里 负担少少的健保费
就拿原本区公所投保的金额826元来说
小孩投保薪资要到55400元以上 才会超过区公所的费用
台湾老板普遍又很喜欢投保薪资低报 用其他名目补足经常性薪资
55400元以上投保薪资的人数 根本少之又少
上市柜公司可能还都会照规矩来
但中小型企业根本不屌你 就算挂经理职 挂主管职 一样只给你投保3万上下
最后健保的洞越来越大
※ 引述《es9988770 (时试穿)》之铭言：
: 4这样D
: 每个月都要扣劳保费
: 当中公司免费送6%退休金
: 这些钱自己存也可以当退休金吧？
: 不保顶多少这6%
: 把劳保的钱都拿去投资484比较有用？
: 不然老了要拿退休金跟偶说
: 从65岁改为70岁
: 结果70岁说劳保亏钱给不出退休金
: 怎么办？
: 这样要工作到死吗？
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